话说，那天月老部职称制度一出台，就像春风拂过柳树，无数新芽竞相冒头。每个月老的办公桌前，都贴上了自己的目标头衔，仿佛那不是一张纸，而是一面面闪耀的战旗。
“初级月老”听起来像是刚入仙门的小学生，“高级月老”则像是习得了飞升绝技的成名高手。至于“月老专家”，那更是堪比仙界的达人秀，让人一听就心生敬畏。
可是，谁也没想到，提成竟然能根据职称再细分。这下，各位月老都兴奋得像是嗑了药的天兔，个个眼冒金星，连续几个晚上都在研究如何提升自己的业绩。
“看我这次牵的这条红线，质量绝对是顶级的，这对有缘人至少能维持个五百年！”一位自诩为即将晋升的高级月老不无得意地吹嘘。
“五百年？小意思，我这条红线有特殊加持，保证千年不断，这下我提成翻倍，高级月老的头衔马上就是我的了！”另一位更自信的月老拍着胸脯，仿佛已经看到了自己的名字在高级月老榜上闪闪发亮。
我也不甘示弱，虽然我是个新晋的小主管，但我发现了一个市场空白——那就是那些被爱情遗忘的老单身们。我立刻提出了成立“金年红线特别小组”，专门负责这一块的牵线工作，毕竟老树也是可以开新花的嘛！
顺便一提，我给小组起了个响亮的名字——“老枝发新绿”，听起来是不是很有希望？
“你这想法不错！”大月老夸赞了我一番，“如果成功了，初级月老的位子你就坐稳了。”
我听了之后，心里乐开了花，感觉自己的脑袋上似乎已经加冕了一顶无形的王冠。
但是，事情总不会像想象中那么顺利。就在我开始筹备“老枝发新绿”特别小组的时候，一场意料之外的“头衔风波”在月老部悄然刮起。
一位中级月老在提成分配上与一个初级月老发生了争执，理由是他觉得自己牵的红线更加高质量，应该得到更多的提成。结果，这场争执引来了整个部门的关注，大家都纷纷表达了自己的看法。
“提成得多，不代表你就牵得好！”
“我的红线可是经过了金光石的加持，保质保量！”
“你们这些红线，跟我这条千年古藤牵出来的比，根本就是小巫见大巫！”
就在这场你来我往的争论中，大月老终于出面，制定了一套详细的评分标准，并且决定成立一个专门的评审团，来公正地评定每条红线的质量。
于是，在经过一番严格的评分之后，每个月老的提成和头衔都有了一个明确的定位。争论终于平息了，大家也都回归到了正常的工作状态。
至于我，虽然“老枝发新绿”特别小组还在起步阶段，但我已经收到了几封来自天庭单身大叔大妈们的感谢信。看到他们因为我的努力而重新焕发生机，我的心里暖洋洋的，也许这就是初级月老的小小幸福吧。
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