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我在天庭上班的日子 第十四章 开始评职称

团建归来,月老部所有人都兴奋不已,好像各自的红线都充了电,光芒四射。我看着大家这副兴奋样,脑海中突然灵光一现,有了个大胆的想法。

就在一次月老部的例会上,我站了出来,清了清嗓子说:“诸位,看在大家都这么努力的份上,我有个建议。”

“说说看。”大月老微微一笑,看来团建的成效还在。

“我们为什么不在部门内部搞个职称制度呢?比如初级月老、中级月老、高级月老,甚至是月老专家什么的。”我一字一顿,观察着大家的反应。

会议室里一下子沸腾了,所有月老的眼睛都亮了起来,就像看到了九天银河的星星一样。

“好啊!这样咱们的工作积极性肯定更高!”一位老同事激动地拍着桌子。

“等等,这职称能干嘛用?”另一个实务派的同事问。

“用?”我一拍脑门,“当然有用啦!你想啊,这可是名副其实的荣誉啊。初级月老听起来就比普通月老厉害,高级月老那就更不用说了,走到哪儿都是抬头挺胸的。至于月老专家……嘿,那简直就是仙界的顶级红娘!”

不少同事已经开始幻想自己头顶上那闪亮的新头衔,仿佛已经看到了仙界相亲角的小仙女们投来的敬仰眼神。

大月老抚了抚胡须,微微一笑:“这主意不错,增加大家的工作动力。不过,这职称得有个评定标准,不能随随便便。”

“评定标准?”我急忙点头,“这个简单,比如看牵线成功率,客户满意度,还有就是……”我想了想,“就是创新能力!比如谁能发明出新款的红线,或者能让红线自动找到有缘人,那必须是高级月老没跑了!”

大家听了我的话都笑了起来,不过,笑声中不乏认同。

于是,经过一番讨论和规划,月老部的职称制度就这样定了下来。大家都充满了斗志,毕竟谁不想在头上多挂几个金光闪闪的头衔呢?

从此以后,月老部的工作效率高了不知多少倍。大家都想要在职称的天梯上爬得更高,就连那位最悠闲的老月老也开始研究起了“红线无线充电”技术。

至于我呢,虽然只是个小主管,但看到自己的一个小小建议就能激发起大家如此的热情,心里也是暗暗得意。谁知道呢,说不定哪天我也能因此变成个“月老专家”,那时候,可就真的是风光无限了。

只是,我有时也会想,如果真的有了职称,那岂不是连月下老人也要谦让三分?嘿,想想还真有点小激动呢!不过,先把眼前这些相思红线理顺再说吧。毕竟,不管是初级月老还是月老专家,最重要的还是牵好每一根红线,为天下有缘人撮合美满姻缘啊!



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