如果在这里点头说是。
以后劳动仲裁，败诉的几率将会极高！
欺骗职场新人的惯用手段罢了。
于是，周泽回复道。
“我是视频剪辑师，没有运营好短视频账号，这件事情和我没有太大关系。”
“因此，你们开除我的理由，存在不合理性！”
对方愣了一下。
这人资历不够，心思还挺谨慎的啊。
不过，姐可是专业的！
“嗯，你是承认了你的开除理由，对吗？”
“我没有承认。”
周泽再次否决hr的话语。
你是有多看不起我，用这种简单的话术，就想要我承认？
“小泽，是这样的，你身为短视频剪辑师。”
“因为你的问题，账号发布三个视频后，粉丝依然是个位数。”
“这件事情，显然是因为你的问题才发生。”
直接甩锅给我了啊，你都不认识我，前后关系你还能清楚？
“我按照编导的要求剪辑，编导也重复审核了多次。”
“确定了我剪出来的视频符合要求后，才发布了出去。”
“所以，这并不是我的问题！”
周泽现在依然清楚记得，前不久，因为有急事，自己没有在公司加班。
过了一天之后，就收到了公司开除的消息！
你们公司不给加班费不说，一次没有加班就开除。
简直离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！
hr深吸一口气，看样子这个职场新人不简单！
“这件事情我不是很清楚，请给我一些时间，了解清楚了之后，在谈好吗？”
周泽点头。
“行，就一个小时后！”
然后，周泽这边果断挂断了电话。
周泽前任职的公司里，赵琪挂断电话，叹了口气。
“干嘛叹气？”
身边同事带着关心询问。
赵琪伸了伸懒腰，慵懒的回答。
“还不是前一个离职的人，说什么公司用不合法的理由开除了他。”
“好像叫什么，周泽？”
听到周泽的名字，她身边的同时立马想了起来。
“周泽是吗，好像在公司里面没什么存在感，人我倒是认识。”
“不过他好像是个职场新人，稍微敷衍几下就行了，何必唉声叹气。”
听到同事的话，赵琪也是白了一眼。
如果真是职场新人的话，早就结束战斗了！
一个小时后，这个叫周泽的人，肯定会再打电话过来。
为了确保一个小时之后，能够说服周泽，赵琪去收集相关资料去了。
“你说周泽啊，视频剪辑能力还行，就是不讲究团队合作。”
“平常一声不吭，只做自己的事情，周末团建也不想去。”
“被开除，估计是领导看不惯他为人处世的风格！”
“要我说，现在年轻人都喜欢搞特殊，让他帮忙搞运营不来，加班帮忙完成其他任务也不听。”
和周泽同一个团队的人，向赵琪提供他的信息。
也难怪会被开除！
要加班不加班，连团队协作能力都不做，典型情商低！
像这种没有上进心的人，以后绝对找不到女朋友！
赵琪在心中评价了一下周泽，然后继续询问。
“好像领导开除他的理由，是业务能力不行。”
“没有运营好你们团队的短视频账号！”
那人摆了摆手，听到这些话，明显不耐烦。
“别说了，身为剪辑师他做的不错，在新负责人那里，基本一遍过。”
“但是，他这个人没有一点情商，不懂得努力！”
“账号运营是团队的事情，一起运营团队账号，这点没有毛病对吧？”
“可他从来都没有帮过我们，总是一声不吭，像个木头一样。”
谁来说去，都是再说周泽身为团队中一员，没有参与账号运营的事情。
把账号个位数粉丝的锅，全都甩给周泽！
好像账号运营失败，与他们没有关系，就是因为周泽没有参与进来，才失败了！
赵琪有五年工作经验，虽分辨不出哪句话真，哪句话假。
但，肯定清楚这群人把账号运营失败的事情，全都甩给了周泽！
这和自己没有太大关系，只要搜集到想要的信息。
能完成自己的工作，这就足够了！
职场人情，懂的都懂。
“好了，了解的差不多了！”
赵琪收集到了好信息后，回到自己的办公区，再次拨通周泽的电话。
“小泽，刚才我询问过和你同一团队的人，他们都说这个理由合理。”
“你还有什么不清楚的地方吗？”
询问的时候，赵琪按下了录音键。
如果，周泽进入了自己的话术中，那接下来可以迅速解决掉战斗！
赵琪对接下来的事情，胸有成竹！
飞卢小说网 b.faloo.com 欢迎广大书友光临阅读，优质火爆的连载小说尽在飞卢小说网！，
