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另一种人生 猎头公司

小说:另一种人生  作者:皮皮然  回目录  举报

视线拉回到王熙然为了慈善基金而找到的这家光辉猎头公司。

当初她是觉得以后肯定要做慈善,但她又不是超人,全凭一己之力根本走不远。

这才准备成立一个私人基金,专门帮助孤儿,已经开始筹备中。

世上还是好心人多,只不过被少部分害群之马寒了心。

大多宁可自己千里迢迢开车送物资,也不愿意相信中饱私囊的败类们。

做慈善的成本越来越高,媒体关注度越来越强,各种小道消息层出不穷,让普通老百姓如何分辨真真假假?

与其受骗,

干脆不捐,

让福利院的孩子们情何以堪!

这不是一个人的问题,王熙然也不是傻子,别说几百亿,就是几千亿也是杯水车薪。

只能尽力而为,学习国外慈善基金,商业运作资金,以钱生钱,理性慈善,细水长流才是正道。

谁也不是救世主,自己也有私心,其他的管不了。

集中火力,救助跟无所依仗的孤儿孩子们,帮一个是一个,救两个是一双。

慢慢投钱试试水,寻找专业团队,市场化运营,用法律和制度监督全部过程。

反正不用别人出钱,只要问心无愧就行。

成立基金,关键是找对合适的人。王熙然回到家,打开电脑,开始上网,查询各种手续条件。

主要分两种形式:公募和非公募,企业和个人属于后者,没有向社会筹集捐款的权利,全靠自己的能力。

非公募原始基金不低于200万元,必须是到账货币资金;有规范名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员;有固定住所,能够独立承担民事责任。

企业热衷于成立慈善基金,既能合法免税,还能赢得社会关注,打造优质品牌价值,甚至建立良好文化,增加员工安全感。

慈善基金发展成熟的欧洲、美洲国家,流行一种等号说法:企业家=慈善家。

在美国社会,人们在衡量某个体面的商人,很少谈论他们赚过多少钱,花了多少钱。

人们关心的是,这些人对慈善事业捐出多少。

越是富有的财团,捐赠的金额越多,其实在2015到2017年,大名鼎鼎的盖茨夫妇名列第一。

但是为让慈善事业更好地发展,今年把第一位拱手让给英特尔的创始人戈登夫妇。

大致明白流程,钱是小事,主要还是团队,既要忠诚,热衷慈善,还要有商业头脑,专业化运作,这让她有些头疼。

当时莫鸣则见宝贝儿为难,出谋划策道:“要不找猎头公司试试?”

王熙然眼前一亮,对啊,有钱这种事还用自己操心?

第二天上午,直奔cbd,要找就找最牛逼的公司,光辉国际,世界五大猎头之一,已经在纳斯达克上市的巨无霸。

在贵宾室见到资深顾问,张威,拿出表格,介绍道:“感谢您选择我们光辉国际,相信绝对不会让王小姐失望。”

“公司业务覆盖很多行业,包括高科技产业,金融服务保险业,工业制造业,消费品行业,生命科学行业,医疗卫生行业,教育文化娱乐及政府和公益事业。”

“在全球50多个国家拥有超过7500名杰出顾问,客户包括一半以上500强企业。其中:ceo、cfo、coo、cio、董事会成员或其它最高等级的职位占60%以上。”

王熙然摆摆手,随意道:“场面话不用多说,既然来就是相信专业人士,刚才你说有公益事业?”

秘书送上两杯咖啡,张威自信道:“请问您的项目是?”

“慈善基金,主要是针对孤儿。”王熙然开门见山道:“需要整个运营团队,核心是基金经理,还有会计和法律顾问。”

“原来如此,这是两份计划书。”张威站起身,拿出两份项目策划书,解释道:“这是我们曾经的案例,保密期限已过,所以您可以大致参考一下。”

她简单浏览一遍,果然很专业,所有岗位职能清楚,连成本都计算在内。

放下策划书,沉思道:“我的需要的基金经理盈利能力不是第一位,反而是忠诚,最好有过慈善经验。”

“这……”张威一愣,好家伙,基金经理不考虑赚钱水平?

难道全部自己出钱!

回过神,这是客户隐si,赶紧道:“您的要求越多越好,方便我们更加精准为您选择适合目标,请问还有什么具体条件?”

王熙然翘起二郎腿,喝口咖啡,沉思片刻道:“我建议你们的选择目标最好在三十五岁以上,社会阅历丰富,最好有实际操作大项目的成功经历。”

“热衷慈善,最低条件也是有爱心,有孩子的优先考虑……”

“为人低调,有亲和力,毕竟以后要跟孤儿打交道,他们太敏感……”

“如果是女性,那会更好些!”

张威把要求记录在案,询问道:“那您对年薪有什么想法?”

王熙然微微一笑,放下咖啡,轻松道:“只要能办事,年薪随便开!”

张威深吸口气,果然是土豪,笑容越发灿烂,这种客户越多越好。

整理完全部资料,打印好合同,展示道:“只要签订完合同,您的项目我们正式立案,一个月内保证完成任务!”

王熙然看完合同,不愧是国际五大,预付款,最少十万美金门槛。

自己这个项目算下来,基金经理加首席财务官,足足十五万美金。

无所谓,一分钱一分货,贵点省心。

签字刷卡,留下电话,张威是项目负责人,海选层层面试后,推举三个候选人,让王熙然最后拍板。

猎头公司不但能精准定位合适人选,更重要的是信誉保障。

候选人不止要能力突出,人品同时也要经过严格筛选。

未来一旦出现职业操守问题,必然被列入整个行业黑名单,对于高级人才来说,简直是灭顶之灾。

这才是老板愿意真金白银委托猎头顾问挖人的根本原因,花大钱买个保险。



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