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王者训练营 第九章 职场王者的成功秘笈

小说:王者训练营  作者:墨宇凡  回目录  举报

酒足饭饱,何彧通知酒店的侍者买单。穿着黑色制服的侍者将菜单递给何彧,冷冷道:“先生,您看下菜单,一共是26800元。”

何彧不露声色,道:“知道了,我和我女朋友再坐一会儿,走的时候买单。”

侍者冷笑一声,离开了卡座。

何彧面色凝重,盯着张茹燕的眼睛,道:“茹燕小姐,你年轻漂亮,文静舒雅,才华横溢,这一生一定会非常幸福。

不过,你现在天庭发灰,面色不佳,是不是遇到了什么困难?怎样才能帮到你?”

张茹燕被何彧看的浑身不自在,眉头微蹙,嚅嗫道:“教授,对不起,我奶奶住院,我…我借了现金贷…我…也是没办法。”

张茹燕像犯了大错的小孩子,低着头,不敢正视何彧的眼睛。

“唉!——”

何彧摇摇头,道:“你欠了现金贷多少钱?”

“借了10万,到手9万,要还13万。如果三天内还不上,他们就会要我去夜总会坐台。”

“我可以帮你还欠款,不过,我有两个条件。”

张茹燕畏畏缩缩地抬起头,苦着脸,看着何彧,道:“您说。”

何彧盯着张茹燕的脸蛋,道:“第一个条件,你把今天的菜单摆平,我只出成本,多的钱,我一分也不会出。

第二个条件,我帮你还13万,你给我当五年助理,薪酬另计,每年8万。”

张茹燕激动的语无伦次,连忙点头同意,“真的?!你太帅了,我…愿意陪你…当助理。”

何彧在张茹燕最困难的时候,伸出了救命之手。张茹燕也报之以李,死心塌地的做了何彧的助理和生活秘书。

在跟随何彧云游四方的三年中,张茹燕渐渐发现,何彧似乎对钱并不看重,他在意的是掌控人心。

在公门中人面前,他循规蹈矩,有礼有节,不卑不亢,和他们保持着一种平等、自然的朋友关系;

在男企业家面前,则显得格外热情,注重言行举止,刻意美化他的专业和权威,公事公办,收取咨询费时,毫不含糊。

在女企业家和漂亮女人面前,则是一副洒脱、睿智、高能、体贴的完美形象,过分地为对方着想,不惜放弃可观的咨询费,以俘获对方的芳心。

在普通的男士面前,他更在乎对方的认同和信服,精心营造紧密的师生关系,掌控对方的意图明显。

追随何彧的三年,张茹燕全身心的付出,在工作上是助手,在生活上是管家、保姆、护士,照顾他的饮食起居,为他洗脚、按摩、暖被窝,陪他修炼鸳鸯气功、鸳鸯剑法、鸳鸯拳法,希望能将何彧牢牢地拴在手里。

可是,何彧似乎并不满足于平平淡淡的幸福生活,正如他讲授的“王者之术”一样,他的心在天下,不在她身上,不在安乐窝里。

……

张茹燕将思绪拉回到咨询台上,坐在何彧对面的是一位儒雅男子。儒雅男子姓赵,名鼎成,28岁,京都人大经济学院经济学博士,在荆楚省龙安集团旗下的进出口公司工作,担任办公室副主任。

“教授,您是我见过的最接地气的咨询大师。我的短期目标是成为一个地级分公司的王者,长远目标是成为大区的王者。请您赐教!我应该怎样做?”

何彧被赵鼎成的直白吓了一跳,他强作镇静,道:“赵先生,我既无职场的做官经验,又没有职场的社会关系,我恐怕帮不到你。”

“教授,您就别谦虚了。我是学经济学的,也自修过哲学、社会学。您先前谈的很多理念,表面上来源于具体的生活,与职场的工作开展、职务晋升毫无关联,但是,我依然坚信,您能指点迷津,帮我找到达成心愿的捷径。”

何彧连连摆手,道:“赵先生,您高看我了,我从来没有为职场中人规划过人生,提过晋升的建议。”

赵先生小声道:“教授,您有经天纬地之才,我不相信,您就甘心流连于山林市井,虚度光阴?您就不想将您的经韬纬略转化为成果,找几块实验田,施展您的身手?”

赵鼎成加了何彧的联系方式,扫了支付二维码,付了17.8万元咨询费,然后取消了关注,断了何彧退款的路径。

……

此时,有部分学员饥肠辘辘,开始往外走。

何彧招手吩咐张茹燕,“茹燕,你和晨希安排一下,订两桌商务套餐,其他学员,愿意吃盒饭的,可以留在木屋,让快餐公司送过来。”

23岁的周晨希是何彧的另一名生活助理。两年前的夏天,周晨希在酒店参加富家子弟的聚会,被人灌醉。

两个富家子弟扶着周晨希,准备带到房间过夜,经过何彧的房间门口时,和何彧撞在一起。何彧果断出手,救下了周晨希。

此后,周晨希便义无反顾地跟着何彧,走南闯北,负责内勤事务。

……

何彧带着赵鼎成,走进会客室,安排赵鼎成坐下。

何彧走到乔依娜跟前,征求她的意见,“依娜,我和这位赵先生谈职场的生存之道,你要不要一起来?”

乔依娜柔声道:“当然,只要是你参与的项目,我都有兴趣。”

……

三人坐下后,何彧直接切入主题。

“赵先生,既然你对我那么有信心,我也就不推辞了。我们就直接探讨如何从进出口公司的办公室副主任,晋升到大区总经理。”

“多谢教授,我洗耳恭听。”

何彧点开会客室的虚拟显示屏,打开语音记录系统,将提纲显示在屏幕上。

“按我的理解,在大东土联邦,职场的晋升通道主要有以下五条:一、上级领导提拔(或推荐);二、本单位领导班子推荐;三、面向社会公开招考、选拔;四、本单位竞争上岗;五、毛遂自荐。”

赵鼎成道:“差不多,只是毛遂自荐不是合法路径,但也不失为一条路径。”

何彧道:“职场的干部选拔任用条例,我没有研究,其中一定有任职的资历和时间的的规定。从进出口公司的办公室副主任到大区总经理,按正常路径和最理想的运气,需要多少年?”

赵鼎成扳着指头算了一下,道:“至少十五年,少于十五年,几乎不可能。”

何彧倒吸了一口凉气,道:“那赵先生的目标是多少年?”

“十年!如果教授能在十年内帮我达成目标,我可以在职权范围或能力范围内,满足你的任何要求。”

何彧眼睛放光,笑道:“你这个条件很有诱惑力!我愿意一试!”



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