苏春花说：“尹总，您是主抓经营管理的副总经理，应该时刻关注公司的经营情况，解决经营管理中存在的问题，及时采取有效措施促进公司的发展。你连财务报表也不看如何抓好经营管理？一季度销售收入只有200万元，亏损60万元。苏总为此愁得吃不下饭睡不好觉，头发白了很多。照这样下去，260万元的利润哪里来？年底没有利润，苏总从哪里弄260万元给总公司赔偿？缓期执行绝对不行！缓到年底苏总就得倾家荡产，到那时候苏总就自动出局了，这个公司就和他无关了，还谈什么缓期不缓期。……”
听了苏春花的发言，尹建国的脸红一阵白一阵心里有说不出地窝火。他不能容忍这个黄毛丫头对他说三道四横加指责。他不由地提高了嗓音：“你懂得什么叫企业管理？刚进公司几天就和我大谈企业管理，对我的工作说三道四。我和你爸爸创业的时候你还没有出生呐！看在你爸爸的面子上我不和你计较，你还是跟你爸爸学会如何做人如何说话再来上班吧！”
苏春花听了尹建国这一席话怒火从心头升起，真想和他大吵一架。可是，她又压住了心火静下心来和他理论。她说：“对不起！你是公司副总经理，是我的老前辈，也应该是我的老师。不过，我想向尹总请教一下，目前生产任务不足，公司的技术人员和生产工人无事可干，销售人员又没有积极性，我们该怎么办？”
尹建国说：“我们公司每年的第一季度生产任务都很少，这是生产经营的运行规律。从第二季度开始订单会陆续增加，利润也会逐月上升，你根本不必惊慌失措。作为一个公司领导要冷静沉稳步步为营，不能遇到一点儿问题就大惊小怪。”
苏春花听了他这一番不负责任的空话哭笑不得，但是她还是客气地说：“好！说得好！尹总既然胸有成竹胜券在握我就放心了。尹总工作经验丰富人脉关系广泛，同学朋友遍天下，就这2600万的订单自然手到擒来不费吹灰之力。苏总已经给京都总公司签订了经营承包合同，也就是说立了军令状。尹总是主抓销售部的副总经理当然要对苏总负责。你也应当给苏总立个军令状保证完成2600万元的销售收入。如果完不成2600万元的销售收入，承担相应的经济责任。当我们公司由于生产任务不足完不成利润基数，总公司追求经济责任时由尹总负责。”
尹建国闻听让他立军令状确保完成2600万元的销售任务心情紧张，额头上冒出点点汗珠。他结结巴巴地说：“我，我自己哪里有，有那么大的本事，承揽生产任务要依靠销售部的业务员开发市场争取订货。”
苏春花说：“尹总说的也对，你是主抓销售部的副总，如何发动业务员完成销售任务是你的责任。我们不要求你个人争取多少订单，只要全公司的销售收入完成2600万元就可以了。但是，我提醒尹总，天上不会掉馅儿饼。如果你愿意等待天上的馅儿饼，完不成销售任务你负责任。”
尹建国急得满面通红，后悔自己不该管这个闲事儿。承担这么重的任务实在没有把握。于是就说：“小苏，你想淘汰谁就淘汰谁，你干嘛把矛头对准我？刚才我说错了，现在我同意淘汰赵宝庆，这还不行吗？”
苏春花说：“淘汰赵宝庆本来就没有必要在这个会上讨论。咱撇开对业务员末尾淘汰的问题，说说你如何完成2600万元的销售任务吧！”
尹建国说：“我已经同意淘汰赵宝庆了，为什么还揪住我不放？”
苏春花说：“不是我揪住你不放，开发销售市场争取订货本来就是你的责任。你身居要职掌握经营管理大权，财务报表你不看，销售订货你不抓，你已经失职了。如果你觉得自己仍然留在这个岗位上担子太重，可以减轻你的工作负担。”
说到这里，苏阿牛拉拉苏春花的衣袖小声说：“你看尹总已经出汗了，给他留点儿面子吧！”
苏春花继续说：“看在你尹总是公司元老额份儿上，曾经和苏总共同创业就不和你计较计算了。但是，今年苏总已经对分公司经营承包，目前市场竞争激烈，生产任务不足，公司出现亏损局面。希望各位领导尽职尽责，体谅苏总的难处，为苏总分担忧愁。如果有人不负责任失职渎职，不管是普通员工还是公司领导都请你另谋高就。……”
会场上的领导们聚精会神倾听着苏春花的讲话，感觉到这个黄毛丫头实在厉害。连公司第二号权威尹建国副总经理也被她整得威风扫地颜面尽失。那些在公司拿钱不管事儿的领导心里产生了危机感，开始考虑如何适应适应改革的潮流，担心被时代潮流抛弃。
苏阿牛觉得苏春花的发言有点儿过激，同时也看到没有这个天不怕地不怕的丫头镇不住那些老油条。他感到已经到了该‘收官’的时候了。
他看看在场的领导都规规矩矩地坐在那里听苏春花发言，心里产生了莫名地愉快。
他说：“企业改革是目前工作的重点。改革是为公司发展服务的，凡是有利于公司经营管理发展的措施我们都毫不犹豫地采纳执行。对业务人员的业绩末位淘汰制我们要坚决执行，谁排在末尾就淘汰谁，不再拿到会上研究。会议到此结束，散会！”
午饭后，苏春花到苏阿牛的办公室给他泡了一杯茶坐在他面前调皮地一笑问道：“老爸，你觉得我这个助理当得怎么样？”
苏阿牛说：“你这个丫头太厉害了！连尹总的面子也不给，你看他被你整得满脸通红头上冒汗。人家已经投降求饶了还不放过人家，你真想把他就地免职吗？不行！对公司上层领导干部任免要报请总公司批准的。”
苏春花说：“我没有打算将他就地免职，只是想给他一点儿教训，叫他振作精神协助你管理公司。一个身居要职的公司副总拿着丰厚的薪酬不负责任还说一些莫名其妙的风凉话。你对他太迁就了！对他必须高标准严要求。如果他仍然不适合在副总的岗位上工作就报请总公司予以免职。”
苏阿牛说：“他是公司元老，是我多年的同事，怎么能说免职就免职呢？”
苏春花说：“他站着茅坑不拉屎对公司其他人影响极坏，不能心慈手软优柔寡断。如今你对公司经营承包了，完不成260万元的利润基数赔钱的时候谁能帮你出钱？当断不断反受其乱，我们必须放开手脚抡开板斧，清楚道路上的艰难险阻，痛痛快快地干一场。”
苏阿牛说：“丫头说得也对，现在是兵临城下，不干就没有出路了。”
苏春花问：“爸爸，你说赵宝庆问题是怎么处理吧？”
苏阿牛说：“就按你的意见办吧！过去是老爸多虑了。箭在弦上不得不发。一不做，二不休，就把他打发了吧！”
经理办公会刚刚结束就有人向何三强汇报。再加上赵宝庆添油加醋地给他火上浇油，何三强火冒三丈。
何三强拨通苏阿牛的电话愤愤地说：“我昨天在电话中说得很清楚，叫你把赵宝庆留下来，你却置若罔闻不给我一点儿面子。就是一个普通业务员的问题嘛！又不是让你给他升职加薪，这有什么问题？我看你以后要不要找我帮忙了。”
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