一个人忙不过来，天天写合同。虽然我比前辈差很多，前辈都是签合同都是排着队来签的，或要人帮忙写合同两份一起签，这就是我们小虎哥也是我们老学长呀！我是做了今天上午签合同，下午也签合同，后面还签这样的情况。
找个人合作，这样就更好了。我们租赁组又来了一个女同事，领导让我带一下，教一下业务。我和龚认识交流了一下，感觉她不错。平时签合同也会叫上她让她帮忙和带她学习，之后也分她业绩。她有客户单子也会帮她一起带客户，客户有意向也会帮她谈，要成交签合同也帮她写合同，她也会分我业绩这样快速的帮她成长起来。
入职管理会，开始租赁大会。租赁大会来了，大家这2个月（这2个月一开今天第一次开）都做得比较好。业绩都不错，不断的在把租赁业绩越做越好，表彰大会上把业绩好的让上台去领奖，这样才看到了差距呀！也有了动力感觉市场好火爆呀！有些人的业绩收入很高，拿到手的算下来都有3-5左右的收入，有的甚至更高。大会之后开始了选择管理员，我选择了督察长，只要负责管理川大商圈三个店十几人的每天数据的检查以及考核监督。
开始招新人，又来了两个同事。一男唐，一女周，他们是开始做买卖的，没赚到钱快到考核期了让他们做做租赁挽救一下，看是否可以。我那和唐两个聊的来，就让他做合伙人，（本来是和龚一起的因为领导说要分别带一个人，就让我们两分一下）所有我让唐他和我一起做，另外两个女生一起做。
越来越好了，又让我上了新高度。我和唐两个相处很融洽两个人一起弄单子，他搞不定的单子我来弄，我搞不定的单子他来弄，不好弄的单子我们一起弄，这样业绩越来越好。这样到了月底我的收入又提高了，好开心。
业绩不断的刷新，收入也不断上涨，这样的生活太美好了。每天就跟捡钱一样，天天过的很充实过不了多久又签单了，又过不了多久又有合同签了，这样业绩不断在上涨中实现了双赢。
又开始分业绩，双方都有付出，这样一来，大家都很开心呀。让双方都开心快乐，也因此又期待发工资了，期待发了工资之后可以又怎么拿来够好生活，这样真的很好！
来了大丰收，双方有了点冲突。因为这次开单比较有些不对，为我7:他3的比例开单数，这样分业绩就感觉自己有点吃亏，想后面考虑一下是否需要整改业绩分配制度了。
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