Bella在代理会计经理的岗位上做了二个月了，她很认真很尽心尽力，唯有一点就是干得太少了。只管月末结帐这一点，平时哪个公司出现问题，她是不过问的，一是不想，二是她也没那个能力解决。
年前总部收购了上海一家贸易公司，现在虽然没有上SAP系统，但也要纳入合并报表。目前需要一个人来指导那边的合并数据上报与上传，总监督知道Bella不行，她对贸易公司的业务不熟悉，就想到了Vicky，理由是你们都是贸易公司，业务相近。
Vicky也没有拒绝，她毫无怨言地给予上海新公司帮助，帮着那边上传数据，打电话进行指导。财务经理知道后非常生气，认为她这样做是有力可图，是变相地帮助总监。在她看来，帮助总监就是背叛她。既然决定退出为何还要积极表现？这不是给自己加大法码吗？一个人掌管两个公司肯定会更有资本，无论加薪还是竞争会计经理，都更有说服力。
丽莎也迷惑了，Vicky究竟怎么想的？她究竟是什么样的人？我和她走得这么近会不会被她利用？她难道并不想退出会计经理的竞争吗？她是当面一套背后一套吗？
种种疑问让丽莎不得不去试探她：“总监表扬你了，没白干呀！”
Vicky大大咧咧地说：“哎，弄得我都不好意思了！有什么好表扬的？Cathy还对我表示了祝贺。”
“有什么好祝贺的？”丽莎心里想，同时她从经理嘴里听到Cathy打过电话试探经理：“现在Vicky势头很猛，对Bella来讲是坏消息呀！”经理似乎恍然大悟，原来Vicky两头做好人呢！她才最有野心呀！
在这种时期，每个人似乎都琢磨不定，每个人都深不可测。在经理看来，谁支持总监谁就有野心来当这个会计经理，谁就是她的敌人；在丽莎看来，另外三个都想争，这样的话她也不想甘落人后，如果有Vicky做伴她心里也会平衡；在Bella看来，另外三个都没戏，只有她才最有资格，因为她对自己从来没有客观正确地评价；在Cathy看来，你们三个都有地域优势，只有我身受地域限制，否则能让你Bella得瑟得这么欢？在Vicky看来，我来得最晚，资历最浅，所以我要一手抓二个公司，这样我才有资本，有本钱。
而财务总监现在处在水深火热的“熊市”，他抓住此事做起了文章。给大老板、总经理、人事经理、总部财务头同时发了封邮件：Vicky在新公司成立财务没有与总部接口的关键时刻，毫无怨言不计报酬地帮助他们，让财务工作能够顺利开展，在这里我代表财务对她的工作表示感谢！这足以说明我们的财务工作是无懈可击和有条不紊的。
其实，他的潜台词是：在我的带领下，财务工作是很有成绩的！我的能力很高哟！
收到邮件的人却不以为然：做了你该做的事有什么好炫耀的？人事经理想：发给我干什么？为给她涨工资打提前亮吗？有这必要吗？一个堂堂的财务总监连给下属涨工资这点事也要先打招呼吗？总之，没人去理会他的自我表扬。
这件事的确让总监十分安慰，现在的他太需要业绩和肯定了。一个季度很快就会过去，下个季度他打算让Cathy来做，再下面可以考虑下Vicky，那时候丽莎说不定也会参与进来，那么我的改革初衷就得以顺利实施了。
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