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四合院:我从工人卷成部委大佬 27 硬刚不公评审,坚守底线获赏识

评分表停在桌边,魏东年的手指恰好压住“遴选资格”四个字。

休息室里还坐着两名老评委。

一人翻着顾成峰的成果册,另一人慢悠悠吹动杯中的茶叶,谁都没有替方才那番话作出解释。

刘承业没有坐下。

他将便笺平放在桌面,语调不卑不亢。

“魏副组长说的尊重前辈,具体指什么?”

魏东年眯起眼睛,没料到他会直接追问。

“顾成峰为全市重工系统干了三十多年,带出的徒弟遍布几家大厂。”

他指节敲过桌面,口吻愈发严厉。

“你的方案虽有些成绩,根子上仍是对传统消隙结构的改进。决赛时收一收锋芒,把推广主导权让给市一机厂,评审组可以保留你的二等奖。”

旁边的老评委放下茶盖,嘴角挤出貌似温和的笑。

“年轻人能拿二等奖,已经很体面。”

他将顾成峰的材料往前推了半寸。

“将来市局真要推广,你在联合成果里挂个名字,也少不了好处。”

刘承业心底彻底明白。

对方不是想让他尊重前辈,而是要他交出主导权,再用一个二等奖换取闭嘴。

前世职场里,这种话往往披着“顾全大局”的外衣。今日退了第一步,明日便会有人说他亲口承认方案不成熟。

系统能够识别敌意,却不能替他决定前程该不该拿来交换。

【识别非正式利益施压。】

【对方未提供任何规则依据。】

刘承业拉开椅子,却没有落座,只将比赛章程翻到评分页。

“如果组委会认为工龄、资历和带徒人数应当计入技术评分,可以将比例公开。”

他把章程转向三人,眼神平静得没有半分退缩。

“如果没有这项规则,名次便只能按技术成果决定。”

魏东年脸色倏然沉下。

“你在教评审组做事?”

“我只是在确认规则。”

刘承业合上章程,语速依旧沉稳。

“至于让我交出项目主导权,请给我一份书面意见,写清依据、责任和成果归属。我会交厂党委研究。”

休息室骤然安静。

三名评委谁也没有伸手接笔。

这种条件只能私下说,一旦落到纸上,便不再是提携前辈,而是干预比赛。

魏东年握紧杯把,冷声道:“年轻人,别以为初审拿了第一,能在市重工系统横着走。”

刘承业把钢笔收回口袋。

“我从没想横着走。”

他看向桌上那三份评分表,话音清晰。

“我只想站着把该走的路走完。”

说罢,他拿起自己的比赛章程,转身离开。

房门合上的一刻,魏东年重重搁下茶杯,茶水溅上评分表边角。

第二日上午,组委会突然增加补充质询。

名义上是解释初审评分差异,实际上,魏东年想借公开场合压住刘承业。

参赛代表重新进入报告厅时,苏清禾已从厂办联络员口中听说了昨夜的约谈。

她坐在后排,指尖紧紧扣住档案夹。

刘承业若当众顶撞评审,稍有一句话说得过火,便可能被扣上不服从组织、轻视前辈的帽子。

可若退让,项目成果和遴选机会同样保不住。

魏东年翻开记录本,率先发问:“京城机床厂项目实操数据确实不错,但一项技术的价值,不能只看几个钟头的赛场表现。”

他抬眼望向刘承业,口气公事公办。

“顾成峰同志三十年生产经验,主持十余项革新。你认为一个工作不久的青年,真有资格在综合评价上压过这样的老同志?”

台下顿时响起细碎议论。

问题看似在问资格,实则已经把技术比赛变成了资历评比。

刘承业走到黑板前,先写下两组数据。

一百零六分钟与七十六分钟。

三丝六与一丝一。

十一点八度与八点九度。

粉笔落回槽内,他才转过身。

“顾师傅的工龄和贡献值得尊重,我也从未否认。”

刘承业摊开封存的操作记录,眸光沉静。

“可参赛资格已在报名时审查完毕。今天比的是同一设备、同一批毛坯下,谁的方案效率更高、精度更稳、消耗更低。”

他用手掌压住两名检验员的签字页。

“若过去的荣誉可以直接换成本届分数,那么组委会不必准备设备,也不必组织实操,按证书多少排名即可。”

报告厅里先是一静,继而有人压不住笑了一声。

几名年轻参赛干部互相望了望,脸上都露出认同。

他们同样在厂里受过资历压制。干得再好,也常被一句“年轻人再熬几年”挡回去。

魏东年眉骨压低,嗓音发硬。

“技术传承自有规矩。年轻人若人人只看眼前数据,谁还肯尊重老师傅?”

“尊重不是让出真实结果。”

刘承业抽出长期试点汇总,逐页展示封存章。

“八台设备累计运行一千二百六十小时,三班生产,无异常停机。现场数据不是孤立数字,而是与试点趋势一致。”

他放下材料,神色没有丝毫激愤。

“老师傅的经验若能解决问题,自然应该得高分。年轻人的方案若更有效,也不该因为年龄被压低。”

一名来自市属修配厂的青年站起身,掌心拍得通红。

“说得对!”

他身旁几名选手紧跟着鼓掌。

掌声很快连成一片。

魏东年正要敲桌制止,始终沉默的梁伯钧却先拿过评分表。

他逐项比对几名评委给出的分数,最终将魏东年的那一份摊在话筒旁。

“创新性十四分,推广性十三分。”

梁伯钧摘下老花镜,眼神锐利得不容回避。

“请魏副组长说明,具体扣分项在哪里。”

魏东年嘴角抽动一下。

“从业时间太短,长期效果还需观察。”

梁伯钧拿起那份一千二百六十小时的试点记录。

“赛场所有项目里,京城机床厂的累计运行时间最长。”

他又指向推广清单。

“普通材料、厂内可加工、两天培训、三台跟调。若这叫推广性不足,什么才算充分?”

两名此前跟随压分的评委低下头,没敢继续附和。

梁伯钧将评分表推回评审席,声音不高,却传遍整个报告厅。

“老同志值得尊重,但评审席不是论资排辈的地方。”

他望向台下一张张年轻面孔,字字清楚。

“若资历可以代替结果,举办技术革新大赛便毫无意义。”

公正派评委纷纷点头。

组委会组长当场宣布,所有分差超过三分的项目必须附书面扣分依据;无法说明者,由技术复核组重新评定。

魏东年的脸色彻底僵住。

补充质询原本是为压制刘承业,最终却让所有人看清了压分来自何处。

散会后,苏清禾快步追上走廊。

她抱着档案停在刘承业面前,清润眉眼里仍残留着后怕。

“你昨晚为什么不告诉我?”

她压低声线,语气罕见地带了几分急切。

“魏东年在市重工老体系里关系很深。你今天若没有那些记录,他真可能给你扣上不服从评审的帽子。”

刘承业替她接过沉重的档案夹,脚步放慢。

“私下妥协,才会把把柄送到他手里。”

他看向大厅门口重新张贴的复核办法。

“公开场合有章程、有记录、有其他评委。只要不说气话,不把技术问题变成人身争执,他越想压我,留下的痕迹便越多。”

苏清禾望着他从容的侧脸,胸口那份担忧渐渐变成了更深的钦佩。

他不是凭一时血气硬碰。

每一步,早已算清利弊。

当天下午,决赛项目名单正式公示。

市一机厂展台前,两名工人合力掀开厚重油布。

一套体积远大于初审装置的精密主轴总成露了出来,外壳上盖着“进口机床主轴国产替代”的鲜红印章。

顾成峰抚过全新磨削的轴颈,眼底重新燃起逼人的胜意。

“初审让你占了一回便宜。”

他抬头望向隔壁展台的刘承业。

“明天这套压箱底的东西一上场,你那点旧车床改良,只配给当陪衬。”



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