省委大楼会议室里，空气凝重。晨光从窗外斜射进来，照在红木长桌上。
高育良站在窗边，手里拿着几份文件，眼神微微眯起。
他看了看手表，距离常委会开始还有十分钟。
高育良低头翻看手中的文件，这是他昨晚熬到凌晨才准备好的几份改革提案。
表面上看，这些提案针对干部培训和考核机制，内容详实，条理清晰，但实际上都是些无关痛痒的东西。
“老高，准备得很充分啊。”一个苍老但中气十足的声音从背后传来。
高育良转身，看到了陈岩石。陈岩石是省里的老干部，七十多岁的年纪，头发花白，身材瘦削，但精神矍铄。
他在省里德高望重，连沙瑞金都要给几分面子。
高育良微微鞠躬：“陈老，您来得真早。”
陈岩石摆摆手：“旧习惯了，开会总喜欢早点到。
看你一大早就在看文件，今天有什么重要议题？”
高育良笑着说：“准备了几个关于干部培训和考核机制的改革提案，想听听大家的意见。
陈老如果有时间，待会可以指点一二。”
陈岩石点点头：“好啊，干部培训这块确实需要改革。
现在有些干部，学历不低，本事不大，尤其是遇到实际问题时，束手无策。”
两人正聊着，其他常委陆续到来。祁同伟走进会议室，向高育良和陈岩石点头致意。
他今天穿着笔挺的制服，胸前的警徽在阳光下闪闪发亮。
“高书记，陈老。”祁同伟走过来打招呼。
高育良看了他一眼，微微点头。祁同伟知道高育良的意思，按照昨天的安排，今天他要在会上配合高育良的提案发言。
沙瑞金是最后一个到的。他穿着深色西装，脸色平静，走进会议室后，向所有人点头示意，然后坐在了主席位置上。
“各位同志，今天的常委会正式开始。”沙瑞金环视一周，目光在高育良身上停留了一秒，“按照议程，我们先讨论关于近期经济形势的报告，然后是干部任命事项，最后是其他议题。”
会议按照程序进行。当讨论到其他议题时，沙瑞金看向高育良：“高书记有什么要提出的吗？”
高育良站起身，将手中的文件分发给每位常委：“我这里有几个关于干部培训和考核机制的改革提案，想请各位同志讨论一下。”
高育良开始详细介绍他的提案。第一个提案关于建立干部定期轮训制度，要求所有处级以上干部每年必须参加至少两周的专业培训。
第二个提案是关于完善干部考核机制，增加群众满意度调查在考核中的比重。
第三个提案涉及干部廉政建设，建议加强对干部家属经商办企业的监管。
高育良讲得滴水不漏，字里行间透露出对党的忠诚和对干部队伍建设的关心。
但他的眼睛却不时瞟向沙瑞金，观察他的反应。
沙瑞金认真听着，偶尔在文件上做些标记，表情波澜不惊。
高育良讲完后，沙瑞金没有立即表态，而是看向其他常委：“大家对高书记的提案有什么看法？”
陈岩石第一个发言：“我认为高书记的提案很有见地，尤其是关于干部培训的部分。
现在我们党面临的形势复杂，干部素质直接关系到党的执政能力。
加强培训是必要的。”
其他几位常委也纷纷表示赞同。轮到祁同伟时，他清了清嗓子：“作为公安系统的负责人，我深感干部培训和考核的重要性。
公安工作直接面对群众，执法水平和服务态度直接影响党在群众中的形象。”
祁同伟的发言巧妙地呼应了高育良的提案，同时又强调了公安系统的特殊性：“我认为，高书记提出的轮训制度可以在公安系统先行试点。
另外，关于考核机制，我建议增加基层民警的参与度，让考核更加客观公正。”
高育良看着祁同伟侃侃而谈，心中暗自点头。
祁同伟配合得很好，既表达了对提案的支持，又提出了具体的实施建议，显得既忠诚又有能力。
沙瑞金听完所有人的发言，终于开口：“高书记的提案准备得很充分，方向也很正确。
干部队伍建设确实是我们当前工作的重中之重。”
高育良心里一动，沙瑞金这话说得滴水不漏，既没有明确支持，也没有反对。
沙瑞金继续说道：“不过，我认为提案还需要进一步完善。
比如，培训内容应该更加注重实际问题的解决能力，而不仅仅是理论学习。
考核机制也应该更加注重实际工作成效，避免形式主义。”
高育良点点头：“沙书记的意见很中肯，我会根据大家的建议，进一步完善提案。”
沙瑞金看了看手表：“时间不早了，今天的会议就到这里。
祁厅长，你留一下，我有几个公安工作的问题想请教你。”
会议结束后，高育良故意放慢收拾文件的速度，留意着沙瑞金和祁同伟的互动。
祁同伟走到沙瑞金身边，两人低声交谈起来。
高育良虽然听不清他们在说什么，但从祁同伟的表情和肢体语言可以看出，谈话内容并不轻松。
陈岩石走到高育良身边：“老高，你的提案很好，但我看沙书记似乎有自己的想法。”
高育良微笑着说：“陈老说得对，沙书记是新来的，有些想法和我们可能不太一样。
不过党内民主嘛，大家各抒己见，最终目的都是为了把工作做好。”
陈岩石若有所思地点点头：“你这态度不错。
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