七月七日的早上，我睡醒后给张璐做完了早餐，赶着时间点来到了公司。
公司里的人早已济济一堂，我依照往常一样熟练地打开了电脑，连上了旁边的打印机，迅速地整理了昨晚桌面上遗留下的废纸片。
这时电脑的屏幕也渐渐地显示出来，桌面上瞬间弹出了一个“七夕快乐”的窗口，我下意识地点掉了那个窗口上的叉号。
“李师傅，帮我把邮箱里的这个文件打印出来，”张成忙得是焦头烂额，他顾不得看我一眼，张口喊道。
我边点头边坐在电脑前查看。
电脑邮箱里刚刚发过来的一个“招标计划方案”的文件刷新置顶，我立刻打开了文件，习惯性地先是浏览了一番。
这个计划方案整体的构架以及格式总体来说还算合格，但是在报价上面遗漏了许多内容，考虑的不是很全面。像“运杂费单价分析表”所用运距是否符合招标文件规定，是否符合调查实际；“补充单价分析表”、“运杂费单价分析表”是否有偏高、偏低现象等等。
我拿着打印好有纰漏的招标文件去找张成，耐心地为他指出了不少文件上的错误，他看起来也虚心地接受。
虽说张成接受了我指出的不少错误，但那些错误只是在招标文件上书写的不规范而已，文件上的计划方案内容，他却丝毫不允许我触碰。
在他的心里一直是尊重我的，不让我触碰计划方案。一方面他觉得这次的招标计划方案是许凯指派下来的，许凯不只是交由他负责，而且也让另一组的高光出一套计划方案，两者中取优秀的委以重用，这或许看起来是他表现的一次良好时机。另一方面，他多年跟随在我身边，多少我也阻碍了他晋升的机会，这次挡在他前面的我被调到了前台，这才有了他崭露头角的机会，他才要更努力的想要靠自己的努力得到许凯的认可。
通过这几日的潜心调研，专心写方案，终于他将此计划方案重新又做完了一份。这次他没有让我去打印，只是将自己重新做的计划方案检查了好几遍，小心翼翼地呈给了许凯。
许凯简单地翻看了一眼，随后将其放在桌面上。大约一个小时后，高光也拿着自己写好的计划方案走进了许凯的办公室。
许凯也只是粗略地翻了一遍，直到高光走出他的办公室，他火急火燎地坐了下来。与其说两种不同的计划方案取其优秀，倒不如说是两种结合为一体的新方案油然而生。
许凯在工作上的投机取巧早已司空见惯了。他为了能够坐稳技术部部长的位置，只好出此下策。
他拿着做好的计划方案走进了崔经理的办公室，将其呈现给了崔经理。崔经理仔细地翻阅了一遍，说：“小许，计划方案整体来说还是挺不错，就是在一些实质上欠缺考虑。”
许凯茫然失措，崔经理却拿起了笔，在那份计划方案书上认真的圈画着。
大约五分钟之久，崔经理将那份计划方案书递给了许凯，并叮嘱道：“小许，你是我一手提上来的，别人不知道，我却知道在投标计划上，你的经验着实欠缺了许多。当初我举荐你当技术部部长，不单单仅是你从好学校毕业，你的人品，你的处事圆滑，机灵聪慧，都是我考虑在内的，至于在业务技能上，你很努力，我很坚信在未来你的前途不可估量，这只是时间上的问题。好了，在这方面，我给你推荐个人，那就是你师父，虽说他平日里说话心直口快，但在业务技能上可真是胜过你们这些小年轻。”
许凯表面上欣然答应，心底里却对崔经理说的这些话不以为然。他接过方案书，转身离开了办公室。
许凯将张成叫到了自己的办公室，先是对张成的计划方案书一通赞许，然后又强颜欢笑地指出方案书中的一些不足之处，随后又谄笑的让张成私下里去向我讨教。
张成看似很是难为情，违背了当初他的意愿，但许凯指派的任务，他不得不去，更何况都是为了公司的这次招标，不分你我。
张成拿着圈画的计划方案走出了许凯的办公室，他坐在电脑前将崔经理用笔圈画的计划方案又重新修改了一遍。
他本想打印出这份修改过的计划方案，却又停顿了片刻，将此份方案保存于桌面，发到了邮箱里，并假装很忙碌的样子，小心地呼喊道:“李师傅，帮我打印一份邮箱里的文件。”
我坐下来打开了文件，眼前又是这份投标计划方案，只不过这份方案里百分之二三十已经被修改过了，修改过的的确增添了不少的实质性，只是方案里还是缺少了其他辅助性预算。
我按照他的吩咐将此方案打印了出来，递到了他的手中，这次我没有像之前那样大胆地提出自己的意见，而是装作一个陌生人递到他手里转身就走开了。
张成轻轻地瞥了我一眼，准备张口和我说话，见我转身离开，他尴尬得收回了口。
他心里的小九九未得到实现，便坐在那里急躁忧郁。大约有一个小时之久，他突然站了起来，朝着我的方向缓缓地走来，可能是鉴于这是件必须要完成的任务吧，最终他放下了内心的纠结，突破了心里的防线，接受了我对方案提出的宝贵意见。
我对方案的整体还是表示认同，只是在整体的基础上增添了一些必要的条款，像配合辅助工程费是否与标段设计概算相接近，是否有防洪措施，消防、治安措施等等，这些都是他们没有考虑到的地方。
一下午的时间，我帮张成将整个投标计划方案重新制作了一番，看着张成如释重负，我心里也多了一丝欣慰。
张成终于将做好的计划方案交给了许凯，许凯看过之后，兴奋地将此方案又呈给了崔经理，这次的崔经理看完后一次性的表示通过，并在许凯面前唠叨了一句：“看来咱们技术部门不是缺人，而是缺人才。”
虽说崔经理的话里有几分不堪入耳，但对于许凯而言，这句话似乎多了几层寓意。在他的心里一方面会认为公司缺人才，另一个方面隐寓到自身，作为一个技术部门的部长，竟然还得靠公司底下人的指导。
他越是想就越是气愤，久而久之，他对我的嫉妒心愈发加重。崔经理几次想要将我的职位恢复，但多次受到了许凯的阻碍，甚至他还会以公司需要人手的理由来延迟我的下班时间。
我与许凯彻底成为‘死敌’，是在一次周末加班。我们公司与华安公司签订的合同期限在月底即将满期，为了赶工期的进度，崔经理命令许凯只是停止了小组负责人的假期，作为前台的我，自然周末就是我休息的时间。正逢张璐周末要产后检查，我便陪她去前往。
就在前一天晚上，许凯给我发了微信，微信上说让我明天照常上班，并说明了理由。我只好与张璐商量了一番，让母亲第二天带她前往医院，又或者等我去公司请完假，再陪她去往医院。
张璐原本产后在房间里一个人待的就有些郁闷，正好趁着去医院的时间，她也想让我带她出去转转。
可当她知道公司让我周末加班时，她情绪开始了波动，大吵大闹，在我的身上无缘无故撒起了气，怪罪我没有空闲时间，并且指责我们公司的领导没有人性，上班制度不合理。
我默默地站在一旁，只能安抚和宽慰。直到她彻底得撒完气，我再与她心平气和地去讲道理，最终她只好不情愿的服从了。
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