还没到下午上班时间，岩青的办公室就来了一拨又一拨人。
有的是刚从食堂放下饭碗直接过来打听合作社经营情况的，对他们来说离开合作社就意味着失去好容易端上的铁饭碗。只要跟着合作社干，每个月底就会有一笔固定的收入，这对于自己单兵作战，种好花茶还要想办法销售出去简单多了。在他们眼里，岩青是棵大树，只要这棵大树不倒，他们就可以背靠大树好乘凉。
有的是来打听合作社改制后，自己拿多少股份，年底又将得到多少收益？这些人多多少少在外面闯荡过，见过一点世面，骨子里带点清高，有一种有才走遍天下都不怕的狂放。他们身上都有着务实、求利益最大化的共同特征。
还有一些人是来打探风声，左右观望的。如果撤出在合作社的股份的人多，他们也就跟着离开合作社。如果员工中大多数采取了入股的形式，那么这些人也就跟着入股加入新公司。在他们眼里，少数服从多数总不会错，属于典型的观望派。
送完这三拨人后，岩青这才想起那个叫刀龙的年轻人来。他正准备安排人把刀龙叫到自己身边，没想到刀龙他自己找上门来了。
“村长好！”
刀龙一进门就给岩青来了一个作揖礼，也不知道这小子从哪里学来的这套规矩，让岩青反而觉得不自在。
“坐吧！都是一个寨的，不用客气！给你来杯普洱还是花茶？”
岩青指了指自己桌上的那套茶具，让刀龙自己选择喝什么茶。
“随便吧！村长喝什么我就跟着喝什么。”
“那就跟着我喝花茶吧！咱边喝边聊！”
岩青用木夹夹出了几粒金边玫瑰花蕾，放进盛着温开水的容器里泡煮。没多少功夫，办公室里开始飘出了玫瑰花的清香。岩青倒了一小杯到刀龙面前。
“咱这叫煮花茶论英雄。来，说说你在外面闯荡的经历。”
刀龙也不谦虚，把自己这些年来跟着邻村人走南闯北的见闻毫无保留地说给了岩青听。
“村长，要我说吧！咱先不急着改制。先弄出一套设计方案，把目标、愿景、达成路径做一番细化。再根据现有的人力、物力进行优化配置。”
刀龙话还没有讲完就被岩青打断了。
“不改制是不行的，上午的职工大会上我已经明确表态了，这只是个时间问题。再说了，现在全国上下都在搞公司化管理模式,咱春天寨也得跟上形势，对啵？”
“那也不见得。咱春天寨有自己的地方特色，不一定非要跟着城市节奏走。我建议还是小规模经营，不搞股份公司制。”
“可现在咱没钱啊！不搞股份制改革融不来资啊！”
岩青双手一摊，无奈地说。
“那要是融资方占股超过了百分之五十，那这个公司的说话权就在人家手上了。”
“这个我们可以内部掌控嘛！员工入股比例占30%，剩下的70%的股权打散了在村里几个花茶种植大户里分摊。”
“你的意思不需要从外面引进资本了？”
“我话还没有说完呢！等这几个花农确权后，剩下的那部分股权我另外想办法。当然我在公司占股比会稍稍多一点。”
“要我说啊！既然走企业化生产经营路线，那就得股权和经营权分开。从外面聘请职业经理人来管理，股东们只要放权给代理人就行了。另外，除了聘请总经理外，各部门的负责人也要根据企业化管理模式产生。”
刀龙说着说着两眼放光，他全然不顾岩青听了他的话是什么态度。
“村长，把合作社交给职业经理人打理，这样你省心又省力。你可以把精力放到村务事上了。当然，合作社的重大事情还得由你最终拍板定夺。”
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