第九章一粒老鼠屎坏了一锅粥！
石清白走出人群，来到办公室里面。
“无故辞退公司职工，需要进行n+1倍的公司赔偿！你在这口口声声要别人签字，钱你给了吗？”石清白问道。
不等刘经理回答，石清白继续说道；“因为职工请假就辞退，说是依据公司制度，这一条公司制度复核劳动法吗？”
“对员工造成的赔偿进行索赔，依据是什么？怎么证明员工造成损失了？”
石清白一连串的问题让刘经理脸色变幻不定，最后喝到；“你是哪个部门的？抓紧时间回去工作，否则将你一起辞退！”
“小兄弟，就这样吧，我自己再想办法。”眼看要连累石清白，王文刚上前拉住他。
也不等两名保安动手，王文刚拉着石清白离开了办公室。
“小兄弟，你是哪个部门的？刘蕾这个女人最是记仇，你要当心她以后报复你。”王文刚对石清白说道。
尤其是刘蕾属于人事部主管，跟公司所有部门都有业务往来，想要报复一个小员工最是简单不过。
“放心吧王哥，她一个小小的人事主管还管不到我头上。”石清白暗自好笑，安慰王文刚。虽然不知道王文刚到底因为什么导致的请假被辞退，石清白觉得这个人不错，一定要帮一下他。
通过这一件事情，也正好了解一下讯飞能源，说不定找到讯飞能源亏损的原因。
“走吧王哥，我们一起想一下办法！”石清白也不着急找总经理了，跟王文刚一起离开公司。
看到石清白开着兰博基尼蝙蝠，王文刚也放下心来，不管石清白是什么职务，能开着兰博基尼来上班，就不是刘蕾这个小小的人事部主管能招惹的，他也不希望因为自己，导致石清白也受到连累。
石清白的仗义执言，也让王文刚觉得石清白是个可交之人。
开车跟着王文刚来到讯飞能源附近一家茶馆。
两人坐定之后，王文刚向石清白讲述了事情的始末。
正如王文刚所说，他从讯飞能源成立，便加入讯飞能源，从普通的研发岗位一直到现在的技术总监，可以说，讯飞能源所有新产品的研发、生产、上市，都有王文刚的努力。
这么多年王文刚兢兢业业，堪称劳模，讯飞能源能发展到资产60多亿，王文刚可以说是居功甚伟！
今年因为母亲脑血栓住院，需要到医院照顾，导致请假20多天，也成了人事部辞退的理由。
对王文刚来说，40多岁的年龄，上有老下有下，刚有数十万医药费的支出已经掏空了家里的积蓄，每月近万元的房贷、两个孩子的学费，所有压力都压在这个中年男人身上，可以说，万一丢掉报酬不菲的技术总监的职位，王文刚的生活水平瞬间倒退一大截，甚至还要把刚买的大房子卖掉！
“那为什么公司想把你辞退？不会真的是因为请假吧？”石清白也很奇怪，对公司作出重要贡献的元老，仅仅因为几天请假就被辞退？
“这个说来话长。”王文刚喝了口水，继续说道。
“自从公司第一大股东李老不来公司，公司所有的权力就全部掌握在李董手中，再也没有人监督制约！”
“李董虽然一手创办公司，但是后来对实业不感兴趣，一心想要上市，到资本市场敛财！”
“前年李董把原来的总经理撤职，换了现在的张总，负责公司上市运营。”
“张总对生产不懂，主要抓上市，就想做的报表好看，不停的裁员，把研发、质检一大批付出多、见效慢的部门、员工裁撤，这样减少支出，提高利润率。”
“也就是从去年，公司产品在市场上竞争力越来越弱，效益也越来越差。”
“我也找过李董，可是人微言轻！”
“公司效益变差，自然更要裁人，尤其是工资高的老员工，现在搞得公司内人心惶惶！”
随着王文刚的叙述，石清白终于搞明白了讯飞能源的问题，也搞清楚了为什么去年会亏损，实业公司不抓生产、质量，反而去搞报表，自然把公司搞垮了。
“想要辞退我，最主要的还是因为张总的骈头在研发部门当主管，我不在了，她就可以顺理成章的当上技术总监了。”王文刚对公司的变化很是平静，但是对最后一个原因很是无奈。
“这件事情李董应该还不知道，我去找一下他，应该可以改变这个决定。”王文刚说道，“李董对公司的技术还是很重视的。”
听到王文刚乐观的态度，石清白很是无语，难道是智商越高情商越低吗？这么重要的事情，作为公司的实际控制人怎么会不知道？
“真是一粒老鼠屎坏了一锅粥！”
“放心吧王哥，今天哪怕李立强来了，也不能把你辞退了！”石清白斩钉截铁的说道，“今天必须把讯飞能源这一堆烂摊子处理明白！”
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