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烟花三月在苏州 渴望的过年(求,收藏)

小说:烟花三月在苏州  作者:miya0920  回目录  举报

从上海回来之后,林子的心里充满了诸多的选择。

有人说,对于爱情,心定了才是最好的天作之合。而林子的心定了吗?

同样的问题在柏飞的心里画了一个大大的问号。

前任似乎是每一个人都逃不开的话题,可每个人都渴望前任就是最后一个人。

生活总是如此的艰难,你以为明天会更好,结果明天给你更大的狂风暴雨。

但,我们要做的就是相信明天会更好。

后来,事实证明,明天真的会更好,只要你坚持去相信并付诸于实践。

年底的大跳槽成了每一个企业最为之头疼的问题,员工拿了年终奖跳槽去了更好的公司。

因为在一个公司长期待下去,工资是不会按照指数增长的,唯有跳槽才会有更高的工资。

现实,确实是这样的。但频繁的跳槽可能会给自己种下恶果。

对于公司员工跳槽,上级领导似乎习惯了这种现象。但在林子眼里觉得可惜了,在职场过于增加个人情感总归是不好的。

直到早晨9:00郭怀易出现在林子的办公室的时候,林子才知道自己的老乡将要远走高飞了。以前没有任何征兆,就这样失去了可以认为依靠的人。

“对不起,林总,我在上海找了一家同类企业,还不错,我想去那边发展看看”

郭怀易忐忑地拿出辞职信。

“还有留下来的希望吗”林子接过辞职信。

“我已经做了决定,那边也已经签了合同,所以……”郭怀易抱歉地不知所措。

“没事儿,共事一场,以后我们还是朋友,祝你成功”

郭怀易没想到林子就这么爽快地答应他了,难道他知道了什么风声。

林子跟郭怀易是老乡,郭怀易是985大学毕业,而林子却成了经理。搁谁的身上都不开心,但又十分的佩服这个老乡。

不能屈于人下,选择离开也许是最好的安排。

人,总是这样的奇怪,那点儿仅有的自尊心总让人不得安宁。

郭怀易的离开让林子懂得了留住人才才是根本,可留住一个人的心得有多难。

不是一顿酒菜就能留住的,更多的是企业对于员工的尊重以及重视程度。

林子做不到全公司上下都为一家人,但她有能力让销售部所有的人成为一家人。

给予他们更多的尊重与福利,报酬,像家人一样的对待,开开心心的工作比起担心受怕的工作更有效率。

林子在年关将至,举行了销售部第一次小年会。每一个人都要表演才艺,每一个人都是这个晚会的主角儿。

温馨的年会在大家的欢声笑语中结束,林子不知道能够起多大的作用。

但能够留住人才的唯有两个条件:

一是:升职空间

二是:薪资待遇

而这些林子能够给予的,她必将为之而奋斗,给员工争取福利比自己的更带劲儿。林子就是这样的一个人,全心全意地为别人着想,但那个人不领情甚至搞破坏,林子必然会斩草除根。

一定意义上来说,她是一个矛盾体。

可这个世界上的每一个人不都是矛盾体吗?谁又能明白自己的需求与欲望呢?



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