钱经理感慨道：“哎呀呀，我的天呐，这个世界到底怎么了，怎么这么让我难以理解？”
金经理回应道：“嗯嗯？
稍等，我这边的活儿马上处理完，还要再跟领导汇报一声最近的产品和服务很受客户欢迎。
好了，处理完了，你怎么了？”
钱经理说道：“我刚看到一个消息，说是2020年11月23日，北京冬夜，某公司的一女孩生日当天被半路喊回加班，在网约车上崩溃大哭。女孩说，【自己都加班半个多月了。好不容易下班早一点，他又让我回去。就联通和银行给我发了个信息，祝我生日快乐】。
司机见状安慰女孩，【没事没事，别那么伤心了。我祝你生日快乐】。”
金经理分析道：“你那是好久之前的新闻了吧，现在是牛年了啊。
也对，最近咱们忙的是太厉害了，咱们公司的业务也实在是太好了。
话说回来，你说的这个公司，也太不人性化了吧。
牛年了，难道他们这些资本家还想忽悠劳动者996是福报了吗？
不过，现在有太多这样的公司了，有的公司刚装修完办公区，为了尽快让员工赚回装修费的亏空来，就让员工进去办公，结果熏得员工戴口罩。
围绕在老板身边的人，上辈子估计当过大内总管，看到大家戴口罩，还不不乐意了，规定老板视察办公区的时候，必须摘口罩。
他们的员工，有的稍微有点钱的，买了些好口罩，有的干脆去医院做了血液鉴定，结果白细胞数据很不正常，这是要得白血病的节奏。”
钱经理说道：“长期暴露在那样的环境里，是容易得白血病。
我们曾经对2467名职场精英做过调研，发现75%的人都反映压力很大，有32%的人反映压力太大，都快扛不住了。
压力大到扛不住是什么意思，就是不光表现为那位姑娘的哭鼻子，梨花带雨。
罪魁祸首不仅限于加班，但咱们以加班为例。
很多企业，这些企业有民企，甚至还有国企，为了对抗相关的法律法规，让人力资源部、战略部、财务部等相关部门，其实主要是人力资源部，策划了“奋斗者协议”、“奋进者计划”，诸如此类的金蝉脱壳的计划。
有些律师都说过，人力资源部在企业其实是没必要的一种存在，净会惹是生非。
这些计划或协议，改变不了加班的本质。改变不了某人宣称的996似的福报。
对了，如果你碰上这种事情，你怎么看？如果你是老板或者当事人，你会怎么做？”
想起：
你的生日让我想起
一个很久以前的朋友
那是一个寒冷的冬天
他流浪在街头
我以为他要乞求什么
他却总是摇摇头
他说今天是他的生日
却没人祝他生日快乐
生日快乐祝你生日快乐
握着我的手
跟我一起唱这首生日快乐歌
生日快乐祝你生日快乐
有生的日子天天快乐
别在意生日怎么过
这个朋友早已不知下落
眼前的我有一点失落
这世界有些人一无所有
有些人却得到太多
所以我最亲爱的朋友
请你珍惜你的拥有
……
飞卢小说网 b.faloo.com 欢迎广大书友光临阅读，优质火爆的连载小说尽在飞卢小说网！，
