“自来也老师，这个不是我今天来找你的目的，你分个影分身过去就好了。我们下面来说说正事。”我看着有些蠢蠢欲动的自来也道。
然后，我等自来也老师分出一个影分身后，便继续说道。
“今天上午课间的时候，月光疾风和卯月颜夕来找我，希望我能够带他们一同修炼。”
嗯？
“他们为什么会找你？你自己也不过是个还没毕业的学生啊？”自来也也是有些疑惑。
我把福天的分析说给了自来也老师听，听完福天的分析，他立马就懂了这些家族的意思。
我见自来也老师迟迟没有开口说话，我便继续开始说我的想法。
“老师，本来我是不想同意的，但是，我自己有一套六人的小组模式。如果能够推广开，应该可以大大提高任务完成率，减少人员的损失。但是想要说服木叶高层，就必需要拿出实际的成果和可行性方案。”
“而且，我自身也了必须要建立班底的原因，这个原因请恕我不能详细道来，但是我可以保证对木叶是无害的，甚至是有利的。”
“小雨，我们暂且先不说你的个人问题，你这里谈到了一个六人小组模式，你把这个模式与我细细道来。”自来也老师抓住了这个六人小组，他想要听听我的详细见解。
“我的这个六人小组，我称之为三角环模式。三角环模式分为内外两个三角形，由五类，共六名忍者组成。”
“其中内圈分别是医疗型忍者、辅助型忍者和近战型忍者，外圈则是远攻型忍者、近战型忍者和体术型忍者。”
看着自来也老师微微带点疑惑的眼神，我继续解释道。
“医疗型忍者的作用自然不必说了，辅助型忍者的主要作用就是协助近攻型的忍者，保护医疗忍者和远攻型忍者。他们可以是精通幻术的忍者，也可以是普通的下忍。只要是能够抓住机会控制或者干扰敌人，协助队友迅速，高效的击杀敌人的忍者都可以胜任。同时还一定要学习一个能够保护后方的忍术，可以是通灵术、阵法、幻术等能够在一段时间内保护，或隐匿后方人员的忍术。”
“而且为了保证后方人员的存活率，我是想要开发一批卷轴的，即使他们学不会上述的忍术，也可以通过卷轴提前封印一些东西来进行保命。至于卷轴里面封印些什么东西，这就需要看我的研究成果了。”
“而近战型忍者搭配两名，一名配合体术型忍者一同进攻，一名在后方防止敌人的偷袭。远攻型忍者则是负责配合击杀敌人。”
自来也点了点头。
“目前来说，你这个三角环模式听上去确实不错，远近搭配、体忍搭配、攻防搭配、辅助协助、医疗保命。基本上将战场上的功能都配齐了。”
“但是有些东西口说无凭，只有经过实战的检验才有说服力。你这个三角环模式，我们暂且不论能不能推广开，但是还是有必要组两个小队试试效果。”
我答道:“自来也老师，这也是我想组建自己的班底的原因之一。仅凭我现在的人手，我根本组不出一个三角环。”
“这个三角环的人员编制，我一定想办法去帮你争取，至于其他的我得先听你说完。”自来也老师也是很看好我的三角环模式。
自来也老师给我打了个眼色，让我继续讲。
“我仔细的分析了一下木叶的人力问题，就目前的情况，三人组合都有些捉襟见肘，更不要说我的六人小组了。”
“然后我深入了解了分一下目前木叶的情况。我发现，其实木叶的底层忍者有很多，但是中忍以上的忍者就显得有些不够用了。归根结底还是家族将好的忍术都控制住了，导致底层忍者能学习的就只要学校教的忍术，如果毕业分班运气好遇见个好师傅，还能学着几个忍术。这就是目前的现状。”
听我分析的如此细致，自来也老师都有些沉思。
我轻咳了一声，然后继续说道:“然后就是目前忍界对的忍者划分，就只有医疗忍者和其他忍者两种。这样的划分位面有些不太妥当，而我的这套体系，却是将忍者细分为了五种类型。每个类型都有自己的作用，特别是对于医疗忍者我想进行一下改革，毕竟以往的医疗忍者门槛太高，而且我觉得医疗忍者效果太单一了。我想要自己培养一批人，来帮我一起发展我的这套体系，最重要的是可以帮我一起发展医疗体系。”
“这个体系是包括了普通人也能进行的部分，这部分普通医疗者称之为医生；第二部分，则是我培养的低门槛的医疗忍者，这类医疗者称之为医师；最后，则是高门槛培养的医疗忍者，这类称之为医忍。不止是医疗人员这边得培养，我还打算进行医疗器械的研发和医疗忍术的开发。”
“我想做的实在太多了，但是我就只有自己一个人，而且我还得提升自身实力。这个东西最好是能够做成体系，后期我还开办学校。只要这些理念能够传承下来，这就是能够造福苍生的事情。”
“有了理念，有了知识传承，后人就能不断突破，不断创新。这就是我希望的可持续发展医疗之道。”
“说了这么多，我现在就是想着师祖能够支持我一下，给我个编制，这样我就能名正言顺的培养我自己想要的人才。”
“老师，最主要的是，我能够将处于木叶底层的忍者们都培养起来。通过不通的忍者分类，将它们都能够活用起来。”
自来也耐着性子听完了我这么大一段话，听我给他们描述的未来，他都有些兴奋了。
“走，我们去找三代。”说完他带着我直接去找三代目了。
入目的是一栋圆顶的建筑，看起来也不是很高，但是这里却是木叶的政治中心。
看着眼前不知看过一次的火影楼，我不禁有些兴奋。至从穿越过来，我就不止一次的看过，这个只在影视作品中出现的大楼。但是今天我终于能有光明正大的进入这栋楼内部了。
我跟着自来也老师灵活的穿过内部办公区，径直来到了火影办公室。
敲门声响起。
咚！咚咚！
“进来！”
自来也老师带着我推门而入，三代目抬头看了一眼我们。有些惊讶道:“昨天才见面，今天你们怎么又来了？”
“说吧！今天你们又来干嘛？”三代目看着我们问道。
然后我们按照路上商量好的向三代目进行了三个项目的汇报。
果不其然，第一个三角环项目的汇报，很快就得到了三代目的回应。
但是，第二个关于我要大力培养基层人才的汇报，则被三代目暂时给掐住了。
“关于这个大力发展基层人才的方案，我们还是等你的三角环模式效果出来了再说。这个东西还是得从长计议。”三代目说到。
其实我也知道会是这样，我才故意要分三个项目来进行汇报的。因为我第三个关于医疗的项目还是要大力发展基层人才的。
我就是要把这个大饼画在后面，才能够让三代目稍微松松口。
因为我知道三代目的治理之道就是平衡之道。
果不其然，三代目听到我的医疗改革项目后，还是松了点口。
最终我获得了31人的编制，其中三角环项目给了13个编制名额，另外的18个名额都给了医疗改革项目。
三角环小组最终挂在了暗部名下，叫三角实习队，我任队长，下辖两名小队长和五名成员。
医疗改革项目，三代倒也大气，直接在火影楼收拾出一间办公室，开了个新的部门。部门全称是木叶医疗技术和设施改革部，简称医改部。医改部的部长在我的提议之下由纲手师叔担任，自来也老师挂副部长，我任参谋。
编制和部门倒是下来了，不过这些人就得靠我自己去找了，去发展了。
特别是医疗改革项目，这个就得从浅入深，由简到难，得慢慢的先培养出一批人才来。
三角环项目到是好说，过来投靠我的家族忍者就按照分类组成两个三角环小组。
医疗改革项目的人员就真不能乱找了，必须得有灵活的思维，或者本身就是医疗忍者，亦或者能够进行器械制造。
这里我做了两手打算。
其一，如果能够成功获得纲手的支持，这些就可以交给她去做了，毕竟她在医疗忍者的话语权非常的巨大，各个国家都得卖她面子。
其二，便是在纲手不支持我的情况下，先通过木叶医院，开发一些实用的医疗忍术。同时培养一部分基础医师放进三角环战阵中。最后的目的就是结成三角环，培养一批有能力，争取做有思想的现代医师。
至于那些高深的研究，就得先放在我有人有设施后再说了。
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