“咚咚咚”，李逸飞轻轻敲了三下陈总监的门。他心里忐忑不安，今年公司业绩不行，本来说好的奖金都没有发，听说很多部门已经开始秘密裁员，想到此他多少有些慌乱。
“请进！”屋里嘹亮的回应打断了他的思路，他赶紧推开门，走了进去。
“小飞啊，来坐下”陈总监面带微笑地说。
李逸飞规规矩矩的坐在陈总监对面，不知该有什么姿态。
“小飞啊，不要紧张，今天纯属私人谈话。”
“嗯嗯”李逸飞轻声答道。
“听说昊天教育项目昨天已经完结，你表现的很好，不但保质保量的完成了项目，保障了公司和客户的利益，还主动承担了组内其他成员的任务，非常具有责任感。”
听了总监的夸奖，李逸飞心里一下子舒展开了，赶紧面带微笑的回答道：“哪里哪里，这是应该的，我是老人嘛，多带带新人，也是我的义务”。
陈总监微微点到，说道：“还是小飞的觉悟高，要是公司多些像你这样的人就好了”，
话锋一转，他又说道：“你来公司有八年了吧。”
李逸飞点头道：“是的。”
“老员工了，比我呆的时间都长，以后有问题我还要多请教请教你。”
“不敢不敢，您业务能力这么强，哪里需要我啊”李逸飞赶紧答道。
“对了，你最近有没有对其他岗位感兴趣，想调下岗，或者看看外面的机会。”
李逸飞回答道：“没有呀，您也知道我在这个岗位呆了好几年了，无论业务和同事都非常熟，再去其他岗位的话，肯定适应不来。至于其他公司的机会，公司对我这么好，我怎么舍得离开公司呢”。
听了李逸飞的回答，陈总监默然了一会儿。李逸飞心里嘀咕道，难道我回答的不够完美吗。
“嗯嗯，小飞对公司是最忠诚的，这我是知道的，刚才是一些戏言，不要多想啊。”陈总监呵呵笑着说。
“那没有事情了，你先回去工作吧。”
李逸飞疑惑的走出了陈总监办公室，他这是什么意思，如果是正式的公司谈话，应该有公司人事在场啊；如果不是的话，他应该谈新项目的下一步规划啊。李逸飞一边走，一遍想，满肚子狐疑。
下午四点钟，李逸飞正在写新项目的时间表，以及可能遇到的问题。这是他多年养成的工作习惯，任何一个新项目开始前，他都要做好规划，凡事预则立，不预则废嘛。这时电脑桌面突然弹出一个通讯消息，人事王楠发了个会议邀请，他有点纳闷。他跟王楠关系很好，认识很多年了。一般有事，都会直接来找他，从不会发什么正式消息。他心里有种不祥的预感。
李逸飞快速地走向了2号会议室，远远的他看见有两个人在哪里，除了人事王楠，还有一个人，这个人有点面生，不像公司的人。
李逸飞轻轻推开会议室门，走了进去。王楠赶紧站起来迎着道：“逸飞，来我给你介绍，这是赵律师。”
律师？李逸飞心里一阵疑惑，难道是上个项目出了合同纠纷，不可能啊，客户的尾款已经打过来了，而且客户说非常满意，说我们是这几年他们合作过最愉快的团队。
“李逸飞您好，我是你们公司委派的律师，我姓赵。”那位律师一面说，一面伸出了手。
李逸飞礼貌性的握了一下手。
“逸飞啊，今天把赵律师叫来，我们主要谈下离职交接的事情。”
“离职！交接！”李逸飞惊呼道。
“是的，事情是这样的，这两年公司业绩不好，你也是知道的，今年特别差。”王楠说道。
“那是因为我们有好些项目尾款没有结啊”李逸飞打断道。
“这也是一个原因，主要呢，我们公司人员太多，必须得缩减开支，节约成本，所以总裁办决定进行部分裁员，希望你能够理解。”王楠说道。
“这个我也理解，关键为什么是我啊，我来公司这么多年了，一直兢兢业业，多少项目都是我通宵完成的，没有功劳也有苦劳吧。就说上个昊天教育项目，如果不是我兜着，肯定不能按时交付。”李逸飞不忿道。
“关于上个项目，陈总监已经跟我说过，虽然按时完成了，但质量有点差，导致客户那里死机很多次，客户很是抱怨，您作为负责人是不太合格的。”
“谁说的，客户明明很满意，你可以找客户咨询咨询。”李逸飞怒道。
“这我们会下去核实的，现在还是签离职合同吧，具体补偿细节由赵律师给你讲”。
赵律师掏出一个合同本，慢悠悠讲道：“李先生，这是离职合同。请您看下，由于您是个人原因导致的辞退，公司将不会给予补偿，但考虑到您是公司老人，您本月工资将会给您发放月底，没有问题的话，您请签字吧。”
李逸飞惊得目瞪口呆，没有任何补偿！
“什么个人原因！我做了什么伤害公司利益的事吗？”李逸飞怒不可遏。
“逸飞，不要激动，“王楠道，”中午我拿到了您上个月的绩效，是D，是不达标的。根据公司合同，对于业绩不达标的员工，我们有权辞退。但考虑到你多年对公司做出的贡献，总裁办决定多给予你半月工资，以示补助。”
李逸飞至此全明白了，一切都是陈总监的阴谋，但他为什么要这样做呢。他是总监，我只是小组长，又不会阻挡他的上升道路。
回到座位上的李逸飞，一阵茫然，这算怎么回事，我这就失业了。
李逸飞默默的收拾完桌子上的东西，他的东西并不多，一个水杯，一个抱枕，几个手办，仅此而已。
李逸飞不记得自己是怎么走出的办公室，怎么坐上的电梯，没有一个同事相送，孤零零的，失魂落魄的走出了办公楼。
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