柳博士见他面色不虞,道:“小楚,这是无数前辈科学家的心血,之所以没有人修炼,是因为在你之前,没有人符合修炼的条件,并不是幻世衍神诀有什么缺陷。”
楚行真心道:“我有什么特殊的,大家都这么进来了。”
突然心中一动,想起刚刚晕死过去的情形。
柳博士又道:“小楚,你这个事,有些复杂。我们这暂时还有事,这样吧,幻世衍神诀,我这里有第一层的功法,我可以先给你,你自己决定练不练。但是,如果你需要修炼,后续的功法我却不能给你了,需要到任务殿凭功绩点兑换。”
楚行真心知必有内情,笑道:“那谢谢柳阿姨了,不过这个任务殿是什么来的?这个功法有几层啊?”
柳博士道:“这个幻世衍神诀共有九层,后面的内容我也不知道的。不过这个任务殿,你没问过管家吗?”
楚行真摸摸鼻子,道:“我还来不及问他呢。”
钟院士笑道:“初来乍到,不了解也正常,创世大陆目前共有五座任务殿,离这里最近的是我们山顶的第一任务殿,如果你要去,可以借助我这里传送法阵。”
楚行真知道他们还有事要谈,也不再打扰,收下柳博士发送过来的功法,谢过三人,告辞而去。
他并没有马上去任务殿,而是传送回自己的宫殿,按捺不住心中好奇,先要看看那篇功法是怎样神奇的。
不过他很快就失望了,一看之下,才知功法限制还是不少。
首先,该功法的核心是以道家真言改造的音波来震荡脑域,配合繁复的手势和身体姿态。调整需要的效果,达到坚固和壮大脑域的效果,完善虚拟国度里大脑神魂的融合。
这样,他每次修炼的时候,就必须要佩戴着那个特殊脑控头套才行。
而要开始修炼,更要先到虚拟国度创世大陆指定的第一任务殿,接受真言部分的灌顶传输。才能在脑域留下运行功法,修炼时才能激活达到效果。
另外,修炼这套功法,需要在现实生活中经常处于精神高度集中,或者是紧张的状态。这样,修炼的进度会加快。这意味着他目前这种紧张的工作状态还是有好处的,这是好消息。
“看来,还是得先去任务殿才行啊。”
只是,还没等他招呼虚9567。
他办公室响起的喊声,便把他从虚拟国度拉了出来。
一个大腹便便的全息人影走到他身边,一副着急的模样。
他是江北工业区宏景印染厂的老板,张宏图,工厂主要做高档布匹的染色整理加工,规模不小。
张宏图的人像外观上几乎是给人以面对真人的感觉,在这里,不得不先介绍一下现在的科技发展。
单就通讯来说,几十年前还普及全球的智能手机,现在已不见踪影,被全息通讯器取而代之。全息通讯器可以做成戒指,手镯,吊坠,耳环形状。
其功能几乎囊括了所有一般公民的日常社交通讯及网络生活功能。
全息通讯器使用极为简单方便,使用时可以在空中形成虚拟全息屏幕,再根据功能进行选择。在通讯中的应用则更人性化,可以在对方面前投影出个人全息实景人像,远距离面对面沟通。完全淘汰了以前的音视频传输。
如果说全息通讯器仅仅是技术应用上的创新。
那么,脑控技术的发展就是革命性的创造了。
100多年前,世界各国的各大组织就认定,脑控技术将会一定时期内产生爆发性的革命,其中更涉及到人类永生等奥秘,纷纷在脑控技术上投入巨资。但最终的突破却是来自于华夏一家名不见经传的小公司。
这个叫做虚拟国度的小公司,其创始人柳承泽先生,不过是一个自动化工程师。
公元2052年的某一天,虚拟国度公司发布了一款划时代的产品,可以通过模拟脑电波向人类大脑定向传送指定的图片资料,并经过独特方式进行记忆固定。
这个产品的出现,瞬间引爆世界科技界。
人类世界的知识传承,从此发生了翻天覆地的变化。
虚拟国度公司的这一款产品,还没有正式发售,便已经被禁售,引发世界一片哗然。
公元2057年,虚拟国度公司联合华夏教育部门,发布了内部专用第一代小学课程灌输系统。以及后续的初中,高中,大学系统。掀起了华夏教育制度改革的浪潮。
公元2067年,华夏取消了所有小学到大学的学制。
华夏所有儿童,8周岁到学校接受一年的全封闭理论知识传输。通过脑控技术,全面接受初中到大学的知识植入和固化。
9到15周岁,在学校接受各种知识传承的实验练习。
如果没有特别的兴趣和天赋,16岁就具有以往大学生知识水平的少年,就此走向社会,承担工作责任。
华夏教育的这次改革,史称“神话之始”。
公元2073年,虚拟国度公司发布第一款脑波控制机器人。
通过简单培训的人们,可以通过虚拟国度公司专用脑波接口,对外发送有限的脑波控制指令,用于控制机器人的精细动作。
这样,以往工业企业的大部分体力劳动,都可以使用脑控机器人来做。
显著效益的驱动,使得脑控机器人在极短的时间内便普及全国。
使国家一直提倡的智能制造,在很短的时间内便提升到极高的层次。
史称“A次元工业革命”。
虚拟国度集团公司,一跃成为世界顶尖企业巨头。
发展数十载,更加枝繁叶茂,霸主宝座不可动摇。
楚行真服务的西林市机器人事物有限公司,就是其集团公司旗下的一个子公司。
负责当地脑控机器人的出租,销售,维护及相关服务。
张宏图一看到楚行真摘下脑控头套,大叫道:“行真,救命!救命!”
“张总,什么事这么严重啊?”
“我家那定型机开不动了。”
“前面压了百多万的货。”
“都等着上飞机啊。”
西林的私企老板都是这样,基本都以厂为家,一般把自己的工厂都叫“我家”,可见成功绝非偶然啊。
“什么时候的事了?”
“昨天晚班刚上班不久就不行了。”
“急死我了。”
“你家维修工检查过了吗?”
“有没有说大概是什么毛病?”
“靠,昨晚开始一直在检查。”
“就是一直检查不出什么毛病。”
“一时说可能电气故障。”
“一时又说机械可能也有问题,气死我了,这些废物!”
“这些家伙平时就懒懒散散,水平又差,还不愿意研究技术,就是一群废物,稍难一点就搞不定了。”
“国家一直强调工匠精神,毛!靠这些家伙那就真是想多了。”
楚行真一阵苦笑。
这些私企老板基本都是基层干起来的,对自己使用的设备本来就有相当了解。
所以大部分都对一般的维修工不大看得起眼,甚至觉得他们还不如自己呢。
为了节约成本,这些企业的维修部门,大多要兼做各种行政杂务。
什么下水道不通啦,什么屋顶漏雨啦,那里的门锁要修要换啦,几乎全是维修部门的事。
给人感觉,维修部门也就只能搞搞这些简单的事。
所以,他们的工资水平,一般也给得不高,有的甚至比操作工差远了。
一到要维修设备的时候,又希望他们是技术专家,什么都要能搞定。
这究竟是谁想多了呢?
设备维修这个行当又有点特殊。
即使你对每个工厂的设备很熟悉,维修水平很高。
你到另外一个工厂,哪怕是设备一模一样,一时也牛不起来,非要有相当的时间来研究熟悉。
这里主要原因是,哪怕是一模一样设备的工厂,生产环境也是不一样的,导致故障千奇百怪。要有相当时间适应才行。
所以这个行业的人一旦从工厂出来,很少再回去,越有能力就越留不住。
这是个恶性循环。
楚行真也不管他唠唠叨叨。
“好吧,我去解决。”
宏景印染厂除了是公司的大客户外,还以每年20万的价格,聘请他为特别设备顾问,已经有三年多了,这事不管说不过去。
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