第一美容中心，里面的空间位置很大，足以同时容纳一百余人。
然而到了现在。
居然显得有些拥挤起来。
众人进去的时候，经过一条三米宽的过道，两旁分别站着五人的迎宾员。穿着整齐的礼仪服，恭敬地向来者鞠了一躬。
并说道：“尊敬的贵客，欢迎光临，祝你能在这里享受到美好的服务。”
群众们脚步一顿，被这阵容感染情绪，有一种顾客就是上帝的感觉。
总之心情很爽。
然后在服务员的招呼中，向正厅走了过去。
里面的灯光泛黄，不强不弱，映射在各种精美的艺术作品上面，展示出一种优雅高贵的格局，能让众人感觉到心灵满足。
音乐开始跳动，轻缓节奏适中耐听，不会过度的挑拨人们的心情，使人们的精神得以放松，感觉不到生活的疲惫感。
就在众人感觉良好的时候，忽然发现，这里的工作人员居然都是以前见过的。是其他美容店的技师，跳槽来到了这里。
这让他们有一种信任感。
陈志飞给技师的福利，远比其他老板大方，选择用盈利的巨额分成发放工资。也就是说，如果他挣得了一百块钱的净利润，至少取出八十块，合理分给为他做出贡献的工作人员。
做出的贡献越大，获得的工资也就越多，反之则会变得更少。
其中最优秀的，还有特殊奖金。
福利满满。
这样一来，员工们就不再是为老板打工，而是变成了为自己工作。他们将工作的更加努力认真，尽全力满足顾客的需求。
顾客就是他们的衣食父母。
如此良性循环，对顾客的吸引力会变强，竞争力将远超同行。未来甚至还能垄断本地市场，成为消费者唯一的去处。
……
在这样的情况下，顾客们开始享受服务，得到的精神满足更加升华。
就算略有不足。
也会因为她人的称赞，而为此叫好。
人都是环境动物，会因为环境的变化，而导致自己的想法不同。
正如古时的一则故事：
秦二世时期，丞相赵高独揽大权。
他一心想撺掇皇位，又担心大臣们不听从他，于是就设下圈套来试探他们。
一日上朝，赵高带来一只鹿，并对秦二世说：“这是一匹好马，我要献给陛下。”
秦二世笑着说：“丞相错了吧？这明明是一只鹿。”
赵高说：“这确实是一匹马啊！如果陛下认为我说的不对，可以问问大臣们，看看到底是鹿还是马?”
大臣们看了看，心里都清楚这是鹿，但是担心赵高迫害他们的家人，只好回答说是马。
秦二世被弄胡涂了：明明是一只鹿，怎么大家都说是马呢?
他以为自己疯了。
于是也说：“这是一匹马。”
……
这就是口碑，以及品牌的效应。
老板说好，顾客不一定觉得好，反而会认为对方是在自卖自夸。
因此不一定会去消费。
可如果同为顾客，别人都说好了，他要是说不好就会脱离群体了。
会被疏远的！
“咦，那人真没眼光，这么好的东西都不享受，估计天生就是贱命吧！”
“也许对方是没钱，享用不起呢！”
“哈哈哈哈……”
“真没本事。”
……
万事也有例外，有的人习惯于安定不变，不想胡乱改变什么。
因此还会去原来的消费地点。
可惜……
陈志飞已经把竞争对手的员工挖走，等她们去的时候，找不到熟悉的技师服务，心里就会有一点落差，觉得不太适应。
这是顾客对服务忠诚的问题。
最后，
他们就如同粉丝一样，跟随着曾经的技师，一并来到第一美容中心。
就好似某些网文写手，只要前一本书质量不错，读者就会继续追他的下一本书。因为觉得有意思，愿意继续粉作者。
哪怕换了网站，有的读者也会追去。
……
刘强看到这里，忍不住对陈志飞点赞。
这种竞争方法。
也只有这家伙才能想的出来。
在市场上造势一番，把顾客的注意力掌控，然后再一点一滴的攻陷防御。
简直就是营销界的至高神。
不过他还有一点疑虑，万一顾客不认理，非要去那些低品味的服务中心消费呢？
毕竟不是每一个人，都有足够多的钱，来享用这等贵宾般的服务。
可惜陈志飞并未给他答案。
让他自己猜测去。
刘强猜不出来，死死地缠着陈志飞，想从他这里学得一招两式的绝技。
“兄弟，赶紧告诉我，我都帮你这么大忙了，连我马子都给你下去演戏。”
“你没见方才的情形，一个不好，就会打起来，很危险的。”
在刘强身旁有一位女子，刚来不久，正是方才现场的豪车美妇。
她这时也开口了：
“陈小哥，你就告诉我们吧，我也很想知道，你是怎么留下所有顾客的？不看僧面看佛面，好歹我也帮了你那么大一个忙。”
“方才要不是我，挑起那些人的怒火，以她们看热闹的心情，哪会那么容易就上去呢？”
……
PS：
赵：这是一匹马。
秦：这是一头鹿。
赵：是马。
秦：是鹿。
赵：是马！
秦：说，你是不是投了月票，不然怎么会是马呢？
赵：那你投吗？
秦：被股票套牢了，投不了。
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