“我怎么被你绕的越来越糊涂了。”杨桃挠了挠自己的脑袋，看陈燃那是越来越看不懂的样子。
看样子陈燃是在帮自己，不过每到关键的时候，又是让自己放弃近在咫尺可以证明自己清白的点。
“很简单，拿到证据，你也留不下来，不拿证据，我还能帮你争取到劳动协议的相关补偿。”陈燃帮杨桃分析了两个结果。
酒店并没有立刻辞退杨桃，而是停职调查的话。说明也没有确切的证据证明杨桃就是发小卡片的人。
但是为了酒店能够消除这部分的不良影响，将影响控制范围最小的话。辞退杨桃肯定是最好的办法，而没有确切证据就辞退一个员工。
杨桃可以为自己争取到劳动协议上面的一些补偿。
拿到证据，无异于将这件事情公之于众。这是酒店不想看到的结果。杨桃虽然能够获得自己的清白，但是补偿这一块是不用想了，而且也不可能在酒店之中待很久。
酒店可不想拥有这种把丑事摆在明面上的人物留在公司之中，随意的理由照样可以辞退杨桃，甚至于拿不到任何的劳动补偿。
再说了，唐经理是杨桃的顶头上司。这种以下犯上的情况，下一任的经理也不愿意留这种刺头在自己身边。杨桃肯定是没有什么好日子在酒店了。这种职场潜规则陈燃那是了解的相当透彻。
“你的意思是我怎么样都留不下来了，是吗？”杨桃没有追问陈燃倒是为什么给自己两种结果，起码陈燃分析到这里都没有任何的差错。
那么他给出的结果，也只有这两种而已。她只需要权衡利弊，做出自己的决定就可以了。
“可以这么说。”陈燃点头。
“那我还是想要自己的清白，毕竟不是我做的事情，我必须要澄清一下。”杨桃沉默了一下之后，做出了自己最后的决定。
陈燃不禁再次的打量了一下杨桃，她选择了一个自得利益最小的一个选项。不过倒是让陈燃再次的对着杨桃印象深刻了起来。
“行，我帮你拿到证据。”甚至于没有等着杨桃开口求自己帮忙拿证据，陈燃决定帮杨桃拿到关键性的证据。
“你自己吗？”杨桃皱眉看着陈燃，对于陈燃能够拿到证据并不怀疑。毕竟他还有派出所的关系网，但是听陈燃的意思，是要自己拿证据，这就有点出乎杨桃的意外了。
陈燃可不想麻烦董承，不想给自己欠下太多的人情债，那样自己生活的方式就没有那么的轻松了。
再说这事情，要是真走正规渠道，取证的事情也不是一时半会能够解决的。
披上了自己的外套，陈燃就准备行动起来。
“你去哪？”看着正装好后的陈燃，杨桃有些好奇的问了一句。
“直接找唐经理要证据。”陈燃整理了下自己的外套，很简单的回答了一句。
“啊？”杨桃被陈燃的话给说懵了，既然你的怀疑对象是唐经理的话，唐经理也不是傻瓜，怎么可能会给你犯罪的证据。
“我对酒店不太熟，你带我去找你们唐经理吧。”陈燃看了眼还愣着坐着的杨桃，让她起身给自己带路。
“真就这么找上唐经理？”看着赤手空拳没有带任何东西的陈燃，杨桃更加的疑惑，难不成陈燃用自己的拳头解决问题吗？把唐经理打到说真话为止？
“不是你要我帮你找证据吗？唐经理手上肯定是有证据的，问他要就是了。”陈燃笑着说了一句。
“说的倒是没有什么问题，不过谁会主动把自己犯罪的证据交出来啊。”杨桃觉得陈燃说的话是有道理，不过又觉得很扯。
唐经理手上肯定是有自己犯罪的证据，但是他会这么傻乎乎的拿出来？打死她都不信。
“要不要证据看你自己。”陈燃看着犹豫了的杨桃。
陈燃只不过觉得这是一件小事情，不想绕太大的弯子帮着杨桃去查案。那就用自己最简单最干脆的办法从犯罪人手里直接拿证据就好了。
“好，我带你去。”杨桃犹豫了一下，现在除了听信陈燃的话之外，她也没有其他的办法了。
反正结果都是一样，不如看看陈燃到底用什么样的办法让唐经理主动的把证据交出来。
“咦，那不是桃子姐吗？”
“还有那天的那个帅哥。”
“哇，什么情况，这气势汹汹的样子去经理办公室，难道要闹事？”
“肯定是气不过找男朋友出头了。”
看着这边忽然出现在酒店里面的杨桃，还有她身后跟着的陈燃，大家都是被勾起了好奇心。
纷纷的向着两个人所前往的经理办公室凑了过去，准备看热闹了。
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