几天的时间匆匆过去了。
经过人事部员工的努力，在几个招聘会结束以后，数量高达七十四人的新成员加入到了这个大家庭里。
其中有五十多人是从附近各个高职学校中招来的，剩下的则是通过社会招聘会以及猎头公司的帮助。
公司里一下子来了这么多人，之前那种刘敏拍脑袋想出来的简单的管理结构以及有一些不适用了。
毕竟新晋员工的数量都快要比得上在职人员了。
新旧员工混合在一起，如果没有正确的规章制度，总会出现问题的。
随后在刘敏与方宁等高管的多次商讨下，整个公司新的内部结构才正式的确定下来。
整个公司自上而下，刘敏作为最高掌权者担任董事长的职位。
随后是负责管理大部分事情，权利仅在刘敏之下的总经理位置，有作为元老的方宁承担。
其他的则大体分成了三个板块，分别是运营，技术和后勤三个大部门。
其中运营部门包含了包括产品运营，人事管理，以及公共管理等一系列职能。
技术部就不用多说了，包括产品研发，网络支持等等。
最后是后勤部，包含了司法，财务信息，物品采购等所有后勤工作。
这三大部门的最高职位定位副总经理级别，除了运营部是老人意外，其他两位都是通过猎头公司高薪聘请来的专业人士。
随着人员的补充和制度的完善，整个公司及时是刘敏彻底撒手，也可以安然的按照原来定下的计划不断的向前。这样一来，刘敏原本甩手掌柜的想法倒是已经实现了。
有了足够的程序猿，不仅仅是对现在就不仅仅是对旧产品的运营有了极大的补充，同时在新程序的开发上也有着极大的帮助。
在招聘完成之后，经过一个月的时间打磨，智能管家的新的版本终于宣告完成。
大量的新人，通过对新程序的合作开发，也迅速的融入了这个团队里。
新版本的智能管家2.0，除了对过去的软件进行了一些优化之外，还增加了大量实用的新功能。
比如新增了数十种的语言声线。
除了原来通过电子合成的基础男声，和基础女声之外，公司还开放了自定义调音的功能。
只要动手能力强，完全可以自己动手调出各种各样的声线来，萌妹子，萝莉，中年大叔等等一应俱全。
除此之外，为了满足特定粉丝的需求，还花费了重金，对最近热门的明星进行了语言采集，制成了各种各样的语言包。
虽然比起系统自带的语言可能有所缺少，但是录制的声音却可以满足明星粉丝的要求。
另外还有新增的账号备份和软件备份。将移动端的数据直接上传到云服务器，使得各种数据不会丢失。即使是更换了手机也可以迅速的恢复。
这个功能虽然依旧烂大街了，但是在智能管家的精确计算下，还是可以获得相比同类产品更加优秀的体验。
除了这两个之外，智能管家还针对整个手机终端有了UI优化的方案，同时还大量的预留了调用系统数据的接口。
虽然依旧是基于安卓与苹果两个系统之上的软件，但是只要启动了功能，基本就可以将整个手机界面更改的面目全非。
现在的智能管家，如果需要的话，甚至可以拿出来独立当作一个国产OS来宣传。
开发结束以后，在公司内部进行了严格的测试之后，就直接宣传上线了。
因为从一开始就是打着免费软件的旗号，所以只是简单的停止了1.0版本的下载通道，同时对所有已经安装软件的用户发送了升级提醒。
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PS:更新更新……
PS2：程序猿真的容易猝死……
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