《歪歪上惊现十几名一夜豪刷百万RMB以上的土豪？！》
《林素的老板昨夜为帮自己公司的主播抢头条竟亏损了上千万元！》
《是真土豪？还是托？两场战争竟花费了五千多万RMB？！》
《一位支持歪歪主播风哥的土豪，家中车库里的豪车竟价值十个亿？！》
《一个小时赚上百万RMB！怪不得如今成为主播的人越爱越多。》
《……》
一夜过去了，但昨晚在歪歪上的两场大战并没有随着时间的流逝而被淡忘，反而因为疼迅新闻、网一新闻等多家网络大媒体的报道，让更多的网民知道并讨论了起来。
不过这些都已经跟林森无关了。随便别人怎么讨论，他也没必要去关注。
早上八点，林森就来到了一间会议室里，和几个公司的高层们开起了会。这也应该算是木多多公司第一次的正式会议。
文化娱乐公司这边，现在高层有宋丽萍和王雪两人；软件公司，高层有陆明和沈芸两人，以及通过猎头公司找来的一名副总；快递公司，高层有同样通过猎头公司找来的一位总经理和一位副总，加上在上千个退伍军人里，把原先在军中职位最高的那人也提拔成了副总；安保公司，有一个李文治推荐的负责人，不过由于还没有把公司搬到加城来，所以那人仍然是在泸海市训练着公司里面的保镖。
除了八位高层外，还有林森这个大老板，林素这个负责三家公司所有财务的总监，加上三位协助她，实则是真正做事的女性员工。旁边陈瑶和周东做着记录。
会议开始，先是由三家公司的总经理介绍起了各家公司目前的情况。
文化娱乐公司的情况跟林森昨天向周东了解到的差不多，主播们在两个平台的发展都不错。鲨鱼tv这边略微好一些，而且因为鲨鱼tv是在过去半年多点的时间里迅猛崛起的，平台上面没有什么根深蒂固的势力。木多多公会在这里绝对可以说是第一大公会！
还有就是林素的第三首单曲《明天，你好》，仍然是以五年一千五百万RMB的价格分别授权给了国内的五大音乐平台。
软件公司的情况就没有那么乐观了。陆明在说到多拍的时候，他们三人是得意自豪的，其他人听的也很开心喜悦。说到商城，所有人的表情就都平静了下来。而说到音乐软件，所有人则都无奈了起来。
多拍从上线之日起，就一直霸占了苹果商店免费榜的榜首，现在的总下载量已经超过了五千万，前天和昨天更是一共有两千多万元的充值金额入账！
商城稍微好点，虽然说现在的销售额跟第一天完全没的比，但在快递公司的运送范围铺设到五省一市后，每天的销售额也是稳定在了五、六百万元以上，好一点的时候能达到千万。
音乐软件就仿佛是一滩死水了。八天时间过去了，不仅没有任何发展不说，还出现了很多卸载的用户。而没有卸载的用户呢，基本上也不登录听歌了。可能留着只是为了等林素新歌发布的时候抢先来听吧。
快递公司是按部就班的发展着，只要给钱就能迅速的扩张。这段时间是又招收了600多位退伍军人，并接连进军了挥安省、建福省和西江省三地。
没有开心，也没有失望吧。公司的情况跟林森预料的相差不大，但他却是陷入了一片恍惚。
看着眼前多个自己之前都不认识的高层，林森这一刻才有些意识到，自己应该已经是一个在别人眼中事业有成的老板了，拥有了几家让员工们和眼前的高层们愿意为之奋斗的公司了。
原本的林森开工作室，开公司，目的其实只是想凭借着系统，来合法的赚钱和尝试一波潜规则，所以招聘来的员工基本上都是相貌良好的女性员工。
但是当自己想开发个公司官网，招聘来沈芸后，情况就好像开始了改变。开始不断的招聘程序员，开始提出了一个个开发新软件的要求。
然后一家公司变成了四家公司，公司里也有了无数的男性员工，以及眼前一些陌生的高层。
也许自己也该考虑了，自己是去认真学习，努力让自己拥有站到台前的本事？还是直接退居幕后，只是提一提意见，定一下策略，让公司在高层们的掌控下运转？
陷入思考中的林森已经忘了这是什么场合了，直到三分钟后林素在旁边拍了他一下才反应过来，对着汇报完的三位总经理点了点头，林森开始过问起了公司的人事情况。
自从几天前林森同意陆明和沈芸等人的意见，同意通过猎头公司招进一些人来担当几家公司的高层和管理人员后，自然是决定了让自己的公司正规起来，不再像是个草头班子。
只是这样一来，公司里值得林森信任的管理人员比例就占的很小了。
表哥陆明算一个，宋丽萍算大半个（她的女儿可以说是在林森的掌控下），林素算半个。至于其他人？林森都是几乎没有任何信任的！
因此林森才会让林素这个基本不懂财务的人去负责起了几家公司的财务，并且人事的权力仍被林森牢牢的握在手上。
几家公司目前都还缺少了很多的员工，且管理上还存在着很多的问题。所以林森在会议上是提出了成立木多多集团，把现有的四家公司都放到里面成为全资子公司，然后说出了自己设想好的组织结构。
集团的总裁由陆明出任，同时兼任科技公司（软件公司改名）的总经理，由文化娱乐公司的总经理宋丽萍、快递公司总经理路东方、安保公司总经理任安国担任副总裁，并招聘一批精英人士成立总裁办。
财务部部长由林素担任，集团及旗下所有子公司的财务都由这个部门负责。而这个部门，除了陆明外，其他人没有任何权利过问。
人事部部长则由林森亲自上任，集团及旗下所有子公司的正式员工的任命都由这个部门决定。其他任何人都没有权利过问。
没有任何商量余地的抓住了集团最重要的两个部门外，林森便把集团其他部门和子公司的人员招聘问题扔给了陆明等人去想办法。
当然，由于现在人事部还只有林森一个光头司令的缘故，所以这次人事部的员工招聘也算进去。最后公司的每个正式职位只要向林森提交上来至少三个竞选人员，让林森决定最终人选就可以了。
……
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