简单的工作，却不简单的人心。同时如果你安装错误了就会有领班过来骂你，也不会管你是不是新来的，适不适应先骂了再说，然后才过来跟你说怎么做的更快些，要求你把安装工作做的又快有好，但同时领班有时看你不顺眼又要不停的说你坏话。说你这样不对那样也不对，就是鸡蛋里挑骨头就是要说得你不好过，他这样才开心。
这样也难搞，想不到这么难相处。现在出来赚点钱就是怎么不容易呀！而且也就一个月3000左右这样的收入也搞的怎么复杂，如何这样要工资上万的工资，这样不是要闹的翻天到你死我活的地步。这个搞得大家都不好过也没挣到什么钱。这领班还这样弄。你不鸟他，他也不高兴，就是要给你穿小鞋，你还不能还嘴，不让你好过，这样把简单工作搞的很复杂来做。
想不到车间也勾心斗角，也这么多事。他们就是这样搞这样把简单工作复杂化了，搞的他们难过，工人们也难过，搞的他们天天火气很大动不动就骂工人这样那样，工人们也这样搞的他们天天这么大的火气每天跟吃了炸药包一样一样的。这样子搞也不知道想把谁弄辞职，这样子弄让大家难受不说，还恶循环了，这样这公司辞职了居高不下，人事部天天招人然后又这样工作几个月把人搞辞职之后又开始不断不断招人，反正都是下面的员工倒霉，然后这样人事部的员工也辞职了，然后下面的领班也搞辞职了，就这样恶循环下去。
这样当我们好欺负，是吧！我们也以牙还牙，在下面也搞他们骂他们傻B，都想说你感觉好做你来做呀！己所不欲勿施于人，当他看你做不好的时候，他就上去做也没做好也做不过来装产品了，才说前面的把速度调慢点这样太快了做不过来了。当你是工人的时候他
感觉你做的过来了又把速度调快，当我们也做不过来时他又说你们做事咋这么慢呀！然后他又把你换下来他又来做，做不赢了时他又让把速度调下来，啪啪的打脸！自己也脸红耳赤，但他就是要这样反复的这样折腾人。
玩死你，矛盾越来越升级。当他自己都做不好的时候他就让你来做，就是要看你出丑的时候，这样的人也不知道是怎么样升上领班的。就是平常跟领导关系好走的近拍马屁，或他朋友、或某某亲戚或亲人就上来了就开始作威作福。这样上面的人搞你下面的人，下面的人也因此搞上面的人。
人与人之间是相互的，你这样上去了好好做事也没有人会说你不要搞事情就可以，这是底线呀！人是你对我好，我就对你好。这样搞事情这样搞下来他也感觉这搞下去要出大事，因为听说有两个领导把下面的员工搞辞职了，后来在厂门口打的出血送进了医院。他也
感觉这样弄不是办法，才想到要好好相处了，也不这样搞事情了，这样工作就又好做了起来，没那么多这样那样的屁事了。
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