新式缫丝机的成功，让下河村的生丝产量和质量都上了一个新台阶。
一时间，村里到处都是嗡嗡的缫丝声和村民们喜悦的议论声。
然而，这份喜悦并没有持续太久，新的烦恼接踵而至——卖丝难！
周记那边，钱管事虽然表面上不敢再像以前那样明目张胆地压价，但却玩起了“软刀子”。
他们提高了收购标准，对生丝的色泽、均匀度、韧性都提出了极其苛刻的要求，稍有不符就百般挑剔，要么拒收，要么给出低得离谱的价格。
而县城里其他的小布庄、小线铺，要么被周记打了招呼不敢收，要么就是胃口太小，根本消化不了下河村激增的产量。
一时间，大量优质的生丝积压在村民手中，变成了烫手山芋。
刚刚燃起的希望，似乎又要被现实浇灭。
村子内部也开始出现抱怨的声音：
“林少爷，这丝是好了，可卖不出去有啥用啊？”
“还不如以前呢，虽然茧子差，好歹能换点钱！”
林青风看着堆积如山的生丝和村民们焦虑的脸庞，眉头紧锁。
他知道，症结在哪里——产业链太短！
光有好的原材料，没有通畅的销售渠道和议价能力，就永远只能被下游的商家拿捏！
“不行！不能光卖生丝了！我们得自己织布！自己掌握终端产品！”
一个大胆的念头在他心中成型。
他立刻召集了村里的几位“理事”——张伯、王大娘、鲁木匠，以及几个头脑灵活的年轻人，在祠堂里开“战略研讨会”。
“各位叔伯大娘兄弟们，”
林青风开门见山，
“现在的情况大家都看到了，光靠卖生丝，咱们永远得看周扒皮的脸色！要想不受制于人，咱们得自己干！自己缫丝，自己织布！把这桑蚕的生意，从头到尾都抓在咱们自己手里！”
自己织布？
大家面面相觑。
王大娘是村里手艺最好的织工，她愁眉苦脸地说：
“林少爷，不是我们不想织，实在是……那织绸缎的家伙什跟织土布的不一样，金贵着呢！再说，织绸缎的手艺，也不是一天两天能学会的，村里没几个像样的织工啊！”
张伯也担忧道：“就算织出来了，咱们自己没名气，没铺子，能卖给谁去？”
鲁木匠补充道：“还要场地，要管人，要本钱……难啊！”
困难确实摆在眼前：技术、资金、场地、人才、管理、销售……样样都是坎。
林青风没有被困难吓倒，他胸中早已酝酿好了一个“反套路”的解决方案。
他没有选择自己投钱当老板，也没有去找哪个大户寻求投资，而是提出了一个让所有人都目瞪口呆的设想——成立“下河村桑蚕种养织销合作社”！
“合作社？”大家一脸茫然，这又是什么新鲜词？
林青风开始了他的“路演”：
“我的意思是，咱们不能再单打独斗了！得把大家的力量拧成一股绳！有钱出钱，有力出力，有技术出技术！”
“咱们把手里的生丝、土地、工具、手艺，甚至劳力，都折算成‘股份’，放到一起，成立一个咱们下河村自己的‘大商号’！”
“这个商号，就叫‘合作社’！以后咱们自己养蚕，自己缫丝，自己织布，自己拿出去卖！赚了钱，刨去本钱和工钱，剩下的利润，就按照大家入的‘股份’来分红！”
“股份？分红？”
村民们听得云里雾里。
林青风耐心解释：
“简单说，就是你拿出一担好生丝入股，就算一股。”
“王大娘你手艺好，能教大家织布，这手艺就算半股。”
“鲁师傅能改良织机，提供场地，就算两股。”
“其他人愿意来织坊干活的，除了能按天领工钱，年底还能根据干活多少，分一点点红利……”
“总之，就是让所有参与进来的人，都能从合作社的发展中得到好处！大家心往一处想，劲往一处使！”
他还当场拿出纸笔，设计了一套极其简化的“股权结构图”和“分红测算表”。
为了打消大家的顾虑，他还宣布由村民们自己推选几位信得过的人（张伯、王大娘、鲁木匠和一个识字的年轻人）组成“理事会”，负责日常管理，账目由他亲自监督，保证公开透明。
他自己则担任“总顾问”，提供技术和方向指导，但不占股份。
他还承诺，拿出之前知府赏赐的五十两银子，再加上自己省吃俭用攒下的一点钱，作为合作社的“天使轮启动资金”！
如果亏了，他个人承担一半损失！
这个“合作社”的模式，对于习惯了单干或者给地主打工的村民来说，实在是太超前、太不可思议了！
立刻引起了激烈的讨论和质疑。
“把自家的东西都交出去？万一亏了咋办？”
“让张老头他们管事？他们懂个啥？”
“分红？听着好听，别到时候一文钱都分不到！”
但林青风的“个人魅力”和“带头投入”的决心，以及对美好未来的描绘，还是打动了不少人，特别是那些在试点中获益、对周记深恶痛绝的村民。
经过林青风挨家挨户、磨破嘴皮子的游说、解释、算账、画大饼……最终，大部分村民都同意（或者半推半就地同意）加入这个史无前例的“下河村桑蚕种养织销合作社”！
合作社的牌子，就在村里的旧祠堂门口挂了起来（林青风亲手写的，字虽然丑，但意义重大）。
场地就是那几间腾出来的祠堂厢房。
织布机，由鲁木匠带着几个徒弟，在原有织布机的基础上敲敲打打，吸收了林青风提供的一些“改良思路”（改进了投梭装置，增加了提花功能——虽然只能织最简单的花纹），制造出了几台“下河村合作社特供版”织布机。
织工，则由王大娘亲自担任“总教习”，带着一群手脚还算麻利的年轻媳妇，从最基础的穿经引纬开始学起。
合作社的初期运营，简直可以用“鸡飞狗跳”来形容。
管理上，理事会的几位“领导”经常为了一点小事争论不休，谁也不服谁。
技术上，新织工手艺生疏，不是断线就是跳线，织出来的布疵点很多，浪费了不少好生丝。
成本控制更是无从谈起，物料浪费严重，工时计算混乱。
社员之间也因为分工不同、待遇差异而产生各种小矛盾、小摩擦。
林青风忙得像个陀螺，焦头烂额。
他既要充当技术顾问，指导鲁木匠继续改良织机，又要给王大娘和新织工们上“技术培训课”；
他还要扮演管理大师的角色，强行引入了简化的“考勤制度”（迟到早退要扣工钱！）、“计件工资”（织得快织得好的有奖励！）、“质量检验标准”（不合格的产品要返工！），引发了新一轮的“文化冲突”和各种啼笑皆非的状况（有人为了多计件，把布织得像渔网一样稀疏）。
他还得时不时地化身“知心大哥”和“和事佬”，调解社员之间的矛盾。
小翠看着自家少爷每天忙得脚不沾地，又是画图又是讲课，又是算账又是吵架，不由得感叹：
“少爷，您这哪是当官啊，简直比开杂货铺的还操心！”
尽管困难重重，但在林青风这个“超级卷王+永动机”的强力推动下，在全体社员（磕磕绊绊）的共同努力下，奇迹还是发生了！
一个月后，第一批由“下河村合作社”自产的、质量勉强达到“合格”标准的平纹丝绸，终于新鲜“出炉”了！
看着那几匹在阳光下泛着柔和光泽、虽然简单但凝聚了无数汗水的丝绸，林青风长长地舒了一口气。
最艰难的“从0到1”阶段，算是走过来了！
但是，新的、也是决定合作社生死存亡的考验，又摆在了面前——销售！
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