由于果敢目前还没有通过唐宁街组建政党审批，其干部选拔主要依靠几个方面：
一类是由伤残军人转业，他们是军中的佼佼者，军中皆开设文化课，且有专业考核，故这一类干部在基层工作中文化水平是绰绰有余的。且军伍出身，服从性相对其他人要强一些，又因其为果敢拼过命，所以对果敢的归属感天生要强于其他人，这一类干部军队色彩较浓厚讲究绝对服从，有经验但缺少变通，他们如一颗颗钉子，钉在岗位上，永不松动。
一类则是所谓科班出身即学院派，这一类人属于移民中有点文化水平的，且多为夏学理强制移民过来的，这一类人在干部学院学习两年到半年不等，大都系统化的学习过管理知识，理论知识相对丰富，然经验相对不足，许多问题上比较理想化，需要长期打磨，短期内无法挑起大梁。
这一类人就像未经世事的孩子，还需要长时间的锻炼和打磨，才能逐渐成长为独当一面的人才。
一类是南洋华人派，多是由南洋华人移民安置点和定居点的华人人员组成。他们就像南洋华人中的贵族，相对于前面两类，他们出身相对来说比较好，对如何发展经济方面认识最深，文化水平较高，利益主义较重，用起来有好也坏。
一类是草根派，多是由老家移民安置点和定居点的基层工作人员组成。他们就像最基层的小草，相对于前面两类，他们出身于基层，对最基层民众生活各方面认识最深，基层经验较充足，然理论支撑不足，文化水平较低，经验主义较多，容易趋向保守。
除以上四种人员之外，李远征和张文也尝试着提拔一小波本地掸族土著出身的干部，这一类因为自身比重较小，也就自然而然的根据自身情况的融入到了以上三类干部之中，并没有自成一派。
至于其他的少数民族，李远征是打算一波打包送到南亚次大陆去的。无他这些人危害性挺大的，能同化的李远征都尽量同化，同化不了的就祸害送走。
面对几种不同出身的干部的优点和不足，果敢行政中心这边也是操碎了心。
在在安置方面，行政中心往往会将不同类型的干部巧妙地安排在一起搭班工作，形成一种奇妙的组合。如果一把手是军转干，那么二把手和三把手以及四把手必定是南洋华人派和学院派以及草根派。以此类推，形成一种奇妙的互补，以期相互磨合，相互学习。同时，行政中心不断开展各类干部培训，根据不同出身的干部安排不同班级培训进修。对于出身草根的基层干部，主要的培训内容偏向理论方面。在培训课上，多就某个问题及其解决办法具体运用那些理论知识进行讨论，同时对某个具体问题的解决办法是否拥有其他更好更适合的解决办法进行探讨。最重要的是，培训班里学员们所讨论的问题多是果敢之前各基层单位所存档报备的问题，对于那些喜欢当事后诸葛亮的学员来说，能充分调动其积极性。对于所谓科班出身的干部和军转干部，培训重点则放在具体案例的分析与解决上，讨论的问题包括怎么与不同干部相处，怎么处理群众矛盾，如何处理某一项具体事物，对理论方面培训则比较少。
干部学院除了学习一些管理学的专业书籍以外，对于其他各种各样的理论书籍也是多有涉猎，其中包括了：德国哲学家黑格尔的辩证法；英国经济学家亚当·斯密所著的《国富论》；大卫·李嘉图的《政治经济学及赋税原理》；美国著名经济学家保罗·萨缪尔森和威廉·诺德豪斯合著的《经济学》；宋鸿兵编著的《货币战争》；罗伯特·弗兰克所著的《牛奶可乐经济学》等。除此之外还有本杰明·富兰克林、马克思与恩格斯、孟德斯鸠以及孙中山（字逸仙）先生等人的各类作品思想。这些书籍涵盖了哲学、经济学、政治学等多个领域，让学员们能够全面地了解和掌握不同学科的知识和理论。
当然这个时代还没有出现过的书籍，李远征则会选择默写出来并出版发行，毕竟这样不仅可以为国家赚取更多的外汇储备，同时还能让更多人学习到新的知识。最重要的一点就是，这些稿费都将成为他未来发展经济的重要资金来源。
李远征深知这些理论作品对于干部们来说有着重要的启示和指导作用。他希望他们在阅读时不仅仅是被动地接受信息，更要深入思考其中的内涵，并从中汲取宝贵的经验和智慧。只有这样，才能真正将这些理论转化为实践中的行动力量。
他深深地明白，一个政党要想取得成功，关键在于其成员的素质与能力。这就如同建筑一座高楼大厦，如果根基不稳固，即便勉强建成，也只能是外表华丽而内在空虚。一个政党也是如此，如果其干部们缺乏坚实的理论基础，那么这个政党就如同一座没有灵魂的躯壳，空有其名却无其实。
这样的政党或许可以通过一些手段暂时维持表面的繁荣，但这种繁荣注定难以持久。它将成为一个仅仅注重形式主义的行政中心，无法真正满足人民群众的需求。人民所渴望的不仅仅是填饱肚子、解决温饱问题，更重要的是实现自身价值和追求幸福生活。然而，这样的政党只会给百姓带来更多的痛苦，因为他们无法提供有效的解决方案来改善民生。
因此，无论在哪个时代，经济发展和科技兴国都是人民群众最迫切需要的第一要素。只有当政党具备强大的实力和智慧，才能带领国家走向繁荣富强之路，让人民过上更加美好的生活。否则，这样的政党将会被历史淘汰，无法留下任何值得铭记的痕迹。
因此，李远征认为干部们必须具备独立思考和创新精神，而不是仅仅依赖于他的引导和推动。他期待着他们能够自主学习、积极探索，不断提升自身的理论素养，从而更好地服务于人民群众，实现党的使命和目标。
在这个过程中，李远征愿意提供必要的支持和帮助，但他更希望看到干部们能够自我成长，成为一支有思想、有担当的队伍。只有这样，他们才能够在未来的工作中独当一面，为人民做出更大的贡献。
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