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上四休三!员工比我还怕公司破产 第三十八章 一样的题目?

导演组。

“二号直播间符合测验情况。”

副导演看着三号直播间大家都还在食堂吃饭,忍不住凑过来看着陆博远道:“陆导,二号直播间那边的测试者已经准备好了。”

“准备好了?”

“对的陆导。”

“……”

“三号直播间现在内容不多,不然咱们同步播放第二直播间?”

“……”

“我们这边派人盯着第三直播间,若是那边有了动静,咱们在切回去便是。”

副导演给出了建议,“如今三号直播间的测试结果出来了,大家正是关心其他两个直播间的时候。”

最小的创业者公司通过了考验。

第一第二直播间的公司员工到底能不能通过考验,这也是个问题。

“行,那先直播那边吧。”

“就采取和三号直播间同样的题目吧,如果测验失败,就在测验两次,免得他们说样本不够多。”

陆博远在想到两个直播间先后播放所产生的效果,就感觉到身体的血液都在沸腾。

诚然。

他是个富二代,根本不靠做节目赚钱。

唯一让他感觉到兴奋的,只有从做节目时,慢慢撕开人那伪善面具的过程。

看到真诚者撒谎、付出者生怨、努力者放弃、胆大者软弱、善良者欺凌。

这样一层层欣赏着面具被揭开的样子。才是他感到最舒适兴奋的时候。

想到这里,陆博远坐在了机器面前,眼睛一眨不眨的盯着屏幕。

那专注的样子,让旁边副导演都不敢上前去打扰,只得去安排起了接下来的工作。

……

“我们三个直播间是同步开启的,目前第二直播间的测试正式开始。”

导演组在用麦当众宣布了这个消息,并且把第二直播间的测试方式宣读了出来。

“导演组将会抽取员工进行测验,测验的员工从二号直播间的公司里历年优秀员工代表中抽取。”

“题目与三号直播间相同。”

“若是测验失败,将会抽取新的题目进行复验,共有三次测验机会。”

在念完了基础规则之后,板子上出现了这一次一模一样的测验题目。

【测验人:第二直播间创业者。】

【公司类型:中型发展型公司、】

【员工平均素质:211、985重点本科。】

【测验题:女朋友是异地恋,在机场给你打电话,希望你去接她。而此时,你正有着一项重要的工作,你是会选择去,还是选择留在公司。】

看到这个题目的时候,观众们也懂了导演组想要搞事的心,立马兴奋起来。

——“哦豁!”

——“这个题目对于第二直播间应该不难吧?他们员工那么卷?”

——“这不是送分题吗?第二直播间好像是奉行狼性工作,员工是必须加班的吧?”

——“第三直播间五点下班,这边必须加班,就算是一个题目,也不是一个难度啊!第三直播间的难度高多了!”

在大家你一言我一语的热闹中,第二直播间的屏幕亮起。

“终于要看第二直播间的创业者了!”

“第二直播间是我非常欣赏的。”

宁安邦毫不犹豫的夸赞,“他们虽然是一家发展中的公司,但是公司的狼性文化竞争文化,我是非常欣赏并且满意的。”

“我认为他们公司比第三直播间强,肯定能通过测验。”

“毕竟高学历代表的就是高素质和高学识,他们的自律能力跟专科生完全不是一个等级的。”

“很快,你们便会看到差距!”

只要第二直播间第一直播间表现都好,那淘汰的就肯定会是观众!

就应该让观众好好看看,什么才是精英!

……

第二直播间的屏幕一亮起,大家就看到了他们那边的情况。

整个大厅里满满当当的坐满了人,大家都似乎在盯着电脑。

哪怕现在已经下午六点了,却没有一个人动,认真极了。

“果然!纪律完全不一样。”

宁安邦就跟找到了江帆的错处一般,高高在上的开始指责,“不像第三直播间的人,才五点就已经完全走了,嘴上号称爱公司要加班,结果人都没看见!”

“有句话叫什么?真正的爱是行动而不是靠嘴巴说!”

这一下,观众总能认可他的观点了吧?

这一下,观众总能知道他是对的了吧?

宁安邦就如同六伏天洗了个凉水澡,从头到脚的舒爽了。



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