第二天一上班，李阳走进轧钢厂，就在思考着一个问题，那就是如何从上到下培养自己的班底。
普通工人还好说，但是一些管理者必须要属于自己的人，或者说属于自己相信的人，但是也没有办法大换血。
所以李阳就想趁着这次招聘会多引进一些管理者，这样的话，有什么事情下面的人也会向自己汇报，不然自己对轧钢厂两眼一抹黑，很容易被他人欺骗。
而且自己的人多了，也可以慢慢慢慢的把其他不属于自己的人给慢慢的同化掉。
学坏容易学好难，就像后世为什么5S，7S之类的天天搞？
就是因为一旦说有百分之十的人不遵守规章制度，就容易把百分之九十人给同化掉，全都不遵守规章制度。
昨天的报纸是要今天清晨发布，李阳走进轧钢厂的时候，就已经陆陆续续的看到了不少人过来面试。
周曼也在礼堂那边搞了一个面试的地方，李阳走进去一看，可真是人山人海，热闹非常。
只是一大清早就有了，几百人过来面试，要知道，这一次针对的可都是属于管理层。
包括办公室的人员，第二批次的话才会是普通的员工，因为只有先把组织架构给弄起来，才能去做其他的。
不然的话没有组织架构只会是一团糟，我国有一句俗语，火车跑得快，全凭车头带。
没有一个好的指挥系统以及组织架构，火车很容易就会翻车，也不会跑得动。
毕竟要想执行力强，就要目标明确，那就必须只有一个声音，
并且还要把这个声音给贯彻下去，这就是执行力，也就是为什么说要有自己人的原因，不能有阴奉阳违的人出现。
李阳走了进去，看到了周曼因为昨天还没有带他轧钢厂的人见过面，所以现在只有他一个人。
看她忙的焦头乱额，身上的衣服都被香汗给浸湿了李阳很是心痛。
李阳就找来了人事部的人。让人事部的人听从周曼的指挥。
这样才把周曼的压力给减轻下去，要做的第一点就是把所有的面试人员给分类。
到底是应聘管理人员还是应聘研究人员的岗位，又或者是行政人员的岗位，全部都给一一分类出来。
然后办公室的人员就交给了，人事部那边去面试。周曼这边主要负责管理层与研究人员的面试。
李阳看到这边的面试如火如荼的进行着，就给美丽国那边去了电话，让他们搞一批摩托车与汽车的生产线过来。
上午11点钟的时候，李阳这边就拿到了应应聘高层管理者的简历。
发现了一个让他意想不到的人，那就是刘峰而且工作经历是农机厂机。
这让李阳想到了会不会就是。另一个影视剧中人是铁饭是钢那个农机厂的刘峰呢？
李阳就把他给叫了过来，问了一番刘峰的背景，没想到还真的是他。
想了想刘峰在厂长的这个位置上干了这么多年，经验想必还是有的。
而且方方面面的人他也挺熟悉。李阳看他憔悴模样显然是在那十年中吃了不少的苦头，
而据刘峰所说，他再也不想再进入体制内工作了，所以就出来找工作，但是一直没有合适的，
直到看到了今天的报纸。轧钢厂在招工，所以他就过来了，
以前农机厂是属于轧钢厂的下级工厂，所以他对于轧钢厂也是熟门熟路，对于轧钢厂非常了解专业，也算是专业专科了。
而且刘峰也算是一个比较正直的人，李阳对他还是比较满意的。
当即拍板儿决定，以后他就是转钢厂的厂长了，然后组织会议，正好把刘峰跟周曼介绍给他们。
在会议上，李阳对轧钢厂的高层组织架构做了一些改变。
那就是由他担任总经理，周曼担任助理，总经理助理的职位可谓是非常高的，总助相当于副总的级别。
而刘总担任厂长。周曼负责协调，生产与销售工作，而刘峰负责生产，许大茂负责销售。
以前的轧钢厂也是有供销部的，而许大茂恰好就在里面工作过一段时间，所以就把供销部改为了销售部门。
以前的供销部其实就是轧钢厂对外协调组织，也就是针对的国企都是一些计划物资。
对于销售部门。的薪资待遇自然也要做出改变，那就是底薪加提成。
底薪是15块钱，提成是万分之一。而许大茂可以拿到总提成。万分之0.3，。
对于这个决定，那可谓是有人欢喜有人愁。
对于没有能力以前混饭吃的，那当然是愁，对于有能力且对于客户熟门熟路的人，那自然是非常欣喜。
其中徐大茂就非常欣喜，他可是知道的。轧钢厂以后的发展还要上汽车以及。自行车、摩托车，业务。
还有现有的钢铁业务那是非常广泛，他许大茂拿到了百分之零点儿三的提成，看着是少，但是实际上可是非常多的。
但是许大茂是没有底薪的，因为现在轧钢厂的销售额就已经超过百万了。
也就是说，许大茂现在的保底就已经有了30块钱。
至于其他的车间主任以及各个部门的小组长之类的则保持不变。
并且一周之内要把自行车的生产业务给落实下去。两周之内自行车的流水线必须要建立好，
对于这一点轧钢厂是有底子的以前也试着生产过，只是因为没有拿到批文，所以生产线虽然建立了一多半儿，但是后来也就闲置了下来。
而且一个月内要把摩托车以及汽车的生产场地进行建设完毕，轧钢厂的空闲地方多的是。
建设非常简单，但是合理规划却非常难，也就让刘峰找了一个设计院进行设计，
李阳是坚信，专业的事情必须交给专业的人来做，不专业的人来做很容易出问题，看似省钱，实则费钱。
另一个就是招工问题，但是针对的都是普通员工。而且这批人要进行培训，所以要提前招齐。
而这次招聘成功的100多个研究人员以及几十个技术人员和一批管理者。恰恰就有这方面的人才。
飞卢小说网 b.faloo.com 欢迎广大书友光临阅读，优质火爆的连载小说尽在飞卢小说网！，
