工厂里的驻厂工程师，直接对生产负责，主要有几大职责。
第一个是解读制造图纸。
厂里的工人，一般文化水平都不高，制造图纸给到他们，他们是看不懂的。
所以在拿到图纸之后，工程师首先要测算，这个图纸有没有错误，合不合理，厂里能不能生产。
如果不能生产，有没有解决方案，是要采购什么仪器，还是需要什么技术支持。
这些问题，反应给领导，由领导去做决定。
如果以上问题都没有，需要进行生产，那就把图纸拆分开来。
然后直接告诉生产工人，他们需要制作哪些零件，每种零件的规格、数量。
工人负责按照具体的要求进行生产。
至于研究和画图纸，那是专门搞研究的工程师干的，一般厂里的工程师没那个能力。
第二个就是质量把控。
工人生产处的东西，是不是合格，能不能使用，由他们说了算。
如果质量不过关，就是及时找到问题，让工人进行调整。
也正因为这点，工人怕他们，也有点讨厌他们。
多少有点对立。
第三个，就是机床等设备器械的养护和维修。
养护的工作，一般是工程师提要求，由专人来进行养护。
但一旦设备出现问题，就只有他们能够维修。
工人会用已经不错了，你还想让他们维修，想多了。
而且机床很是贵重，大部分的工厂都会明令，除了工程师谁也不准擅动机床。
这几个，就是工程师的主要职责。
其他的还包括材料管理、效率管理、流程管理等等一大堆，杂七杂八的，不过都不是主要职责。
就在几人闲聊的时候，一个年轻小伙子风一般的跑进来：
“刘主任，不好了，刘主任，不好了，三车间生产的零件，好多不合格的。”
刘援建骂骂咧咧的道：“曹俊，咋咋呼呼的干什么？你才不好了，能不能好好说话。”
“三车间又出什么问题了？”
嗯，这里有个又字。
曹俊喘着粗气道：“他们生产的产品，尺寸不对，完全无法使用。让他们调整，还骂人。”
刘援建眉头一邹：“数量很多？”
曹俊道：“是不少，易中海和贾东旭他们两个做的，全部都错了。”
刘援建闻言，骂了句：“贾东旭这个小混账，怎么老是犯错，真不知道他的二级是怎么升上去的。”
他没敢骂易中海。
高级工人，在厂里地位挺高的。
虽说和他这个六级工程师没法比，但工人是基础且人数众多，属于强势的一方。
现在的易中海，已经是七级钳工，距离最顶级的八级钳工，仅有一级之差，升上去只是时间问题。
刘援建可不愿轻易得罪他。
厂里的工程师，大致可以分为三类。
第一类，时间够久，级别也差不多达到自身极限，没有什么奔头。
资历够老，工资也还行，就呆在厂里占个坑位。
技术层面的事情，倒也能处理。
但最主要的就是摸鱼混工资，啥事都不发生是最好的。
一旦出了事，先把锅甩出去，别影响到自己，然后再考虑其它的。
刘援建就是这一类。
第二类，本身能力有限，想要靠水平升级，可能性不大，他们留在岗位上最大的目的，就是熬级别。
是的，熬！
这种人处事圆滑，八面玲珑，谁也不得罪，即便心里MMP但脸上永远都笑嘻嘻。
深知做得多错的多的道理，除了必须要做的事情，多的事情半点也不会做。
不求有功但求无过，唯一的目标是把级别熬一熬，把工资提一提。
李青就属于这一种。
第三种，充满干劲，一门心思想要做出成绩来，证明自己，提升级别。
这种人大多以刚进厂子的愣头青为主。
但结果往往不是很美妙。
瞎冲一气，职业背锅，两边都不讨好。
领导看你像个笑话，工人恨不得宰了你打牙祭。
那些个实习生里面，应该不缺乏这种人。
刘援建在第三轧钢厂厮混久了，早就失去了那股子工程师的锐气，最怕遇到这种事情。
李青同样是滚刀肉，更不会主动去掺和。
秀才遇到兵，有理说不清。其他实习生，倒是有勇气，但没方法。
刘援建眼睛转了一圈，看着李青把头转向一边，叹息一声，对姜辰道：
“这易中海师徒两已经不是第一次犯这样的错误了，错了又不改，说了还不听，听了又不做，做了又做错。”
“我们和他们都是熟面孔，太知根知底，反而不好处理。姜辰，你是新来的，要不你去试试，说不定还会起点作用。”
他是两世为人的穿越者，可不是19岁的愣头青。
刘援建这话的意思，他心里明镜似的。
刘援建自己不想去，或者说去了也起不到作用。
而李青，意思很明显了，这事别找我。
但这事不管结果如何，总得有人去处理。
于是，他就将目光盯上了自己。
不过他没有拒绝，点点头道：“我去管可以，但需要工程科给我背个书，我是代表工程科去处理这件事情的。”
“有了这个前提，我才好处理。”
易中海被戏称道德天尊，极端爱惜自己的名声。
有爱好，就有缺点，姜辰领先几十年的思维，那还拿捏不了一个文化不高的易中海，那就枉为穿越者。
刘援建点点头：“这是肯定的！去吧，工程科就是你的坚强的后盾。”
姜辰摇摇头，后盾倒是面前算得上，坚不坚强那鬼才知道。
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