何钞琼回到了自己父亲那桌。
“怎么了，被那小子给吃了吗？脸这么红。”
何钞琼哪里不知道老爹的意思。
但她脑海里还是不觉得看向那个背影。
“哪有，你女儿难道就这么差吗，谁来都能吃上一口吗？”
话有些着急了，逗得满桌人都笑了起来。
一桌子的人看着何钞琼，就感觉她像一颗小苹果，小脸通红。
何鸿申写了张支票，招手喊来了一名侍应生。
“去帮我把这个送到对面那先生手中。”
随后对着何钞琼说到：“我何鸿申的女儿，哪有那么容易泡到的，这件首饰就当爹地买下来，送给你了。”
何钞琼两眼一翻，也是被老爸的举动给逗笑了。
“您这也太没有诚意了吧，就这样随手打发我了啊。”
何鸿申笑了：“你这丫头，爹地的几百万难道还比不上那个小伙子的啊，看来是你着魔了哦。”
“哪有！”
没过一会，那个侍应生回来了。
“何先生，刚才那位先生已经将您的支票收下了，但他还让我向何小姐转达一句话，他说，如果想起他了，记得给他打去电话。”
何钞琼在一旁羞轰了脸。
“周先生，还真是既洒脱又有才。”
周围人表面虽然在笑，但心里却已经翻起了巨浪。
能得沈周如此夸奖的人，怎么可能会简单呢？
但，所有人想从沈周那里了解这位少年为什么会被他如此夸赞的时候，沈周却沉默微笑了起来。
这让众人对周远的好奇又多了一层。
离开了维斯酒店。
这场慈善拍卖会虽然没有太多的波折，但还是让周远认识到了何钞琼。
这是一枚珍珠。
也是能让他开始着迷的珍珠。
坐在客厅中，周远已经在思考着接下来的发展。
按照金钱帝国蓝图的布置。
现阶段，最圈钱的项目还是金融，虽然这港岛只是一块弹丸小地，但经济体量却出奇的巨大。
而且，在过不久，将又会出现一场交易风暴。
这也将是他即将进场的新目标。
其次，便是那电影行业。
别看着电影行业体量小，但这利润属实巨大。
七天一部电影，上映狂揽百万，这搁哪儿能这么捞钱。
而且，这个行业还有很多的出水芙蓉，这又将是他新的一片战场。
现在手头有大量的现金，也是时候开始对实体行业进行深入。
尤其是那金钱帝国内给出的引导，都快让周远有些看花了眼睛。
比如，像那百货公司，金钱蓝图中给出的利润回报率是百分之三百三。
电影行业，金钱蓝图中给出的回报率是百分之五百二。
这还是以他现阶段的实力所总结出来的回报率。
还有最后一个，地产业。
回报率也只有小小的百分之九十三，这只能说明现阶段在港岛内的地产业，还不到彻底爆发的时候。
当然，这也不能阻止周远要进军地产的想法。
反正有钱。
先圈好地再说。
当然，现在他最急需的还是人才。
管理人才，安保力量也是极为需要的，毕竟现在的港岛可谓是社团遍布，哪里都不安全。
所以，这一块也是周远必须要开始抓起来的一项。
“听说，大L那边，军队似乎已经开始裁减人员了，到时候问问元哥有没有可能去大L那边找一些人过来。”
有用之人还是太少了。
尤其是能保障他安全的安保部门的人员。
这一块，一定要扩充起来。
尤其是周远想到，在不久的将来，那个乱世贼王出现后，直接改写了整个港岛富豪圈对自身安危的重视程度。
养活了太多太多的安保公司。
港岛，本身就有猎头公司。
这一块，周远可以委托给他们寻找管理企业的人才。
剩下的问题先慢慢来。
第二天，港岛内有名的猎头公司都收到了消息。
深水湾里有人需要猎头服务。
能做这行的，哪有消息不灵通的。
因此几大猎头公司纷纷派出了自己公司的得力干将。
红色人力资源有限公司！
蓝色人力资源有限公司！
白色人力资源有限公司！
总工有七家人力资源有限公司登门拜访。
客厅布置很简单，么有多余的摆设。
但如此简单的布置，此刻却给人一种剑拔弩张的感觉。
七家人力资源公司的精英，都在客厅中等候着今天的主角。
周远。
“你们好，我是周远，就是你们此次的雇主。”
“我也长话短说。”
“你们来这里的目的，只有一个，就是帮我找人。”
“一名财务师，一名地产经理人，一名电影公司的管理人员。”
“这三名人员，我自己这边已经准备好了名单，你们只需要帮我找到他，然后挖过来！”
“可以办的到吗？”
说完，周远喝了一口茶。
众人面面相窥。
有些木那的点了点头。
他们没有想到，雇主居然自己都物色好了人才。
自己只需要把人找来就好了？
“当然没有这么简单，我只给你们七天的时间，这封档案内的人员，你们必须在这个时间内完成。”
哪有那么简单。
虽然，名单周远已经提供。
但往往，这种定向的要人才是最难的。
为什么，因为如果挖啊！
当然，因为有了蓝图的发展渠道。
所有人员的布置，都一目了然的呈现在周远的脑海中。
轻轻一点，便能知晓，这些人员的情况以及使用率有多高。
钱不是问题，只要，他会做事！
而这群猎头公司的职业经理人，却在这个时候懵逼了。
他们来这里做什么！
还以为，需要根据客户要求，来定位人员。
说不定还会有一场龙争虎斗。
结果发现，他们来了，就是干坐了一会。
然后各自拿着一份档案就离开了。
这在他们猎头生涯中，还真是头一次见过！
至于那三名雇主需要的人才，需要用什么办法找出来，这才是他们接下来要应对的问题了。
毕竟雇主只给出七天的时间。
七家公司。
七天时间。
达成方，会签署一份长期合作协议。
出局者，只有小小的一份酬金。
相当于谢谢惠顾了。
这怎么不令他们疯狂起来。
毕竟，以雇主即将涉及的产业来看，后期所需要的人力资源将会剧增。
有了长期合作协议，那不就是妥妥的铁饭碗吗？
这一刻，从雇主家离开的下一秒，才是真正的硝烟开始。
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