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小白的理想生活 第六十九章 内部整顿

小说:小白的理想生活  作者:小留白  回目录  举报

刘念白心里记挂着事,连夜通知了几位元老,第二天到榕荫开会。

次日清晨8点,黄爱民,周明春,李小梅,周志梅,李丽媛,王红芳准时出现在会议室。几个碰面的时候一脸懵,这不是例会时间,不知道紧急会议为了什么,但是看刘念白一脸严肃,也知道事情不简单。

刘念白问了个好,就直接开场了:“我昨天听到有顾客反馈,说我们有个别分店存在果子以次充好,还有秤头不足的情况,不知道大家有了解吗?”

几人面面相觑,皆摇头,口中称道:“不会吧,哪个店呀?”

“哪个店我就不说了,难说不止一两个店的问题,大家觉得,我们店为什么会出现这种情况?”刘念白问他们。

李丽媛静默了一下,说:“估计是店长所为,为了月底利润分红的时候,能分得多一点,否则这种事情,她何必去干?”

刘念白点头:“那大家觉得,这种行为,对甘甜有什么伤害吗?”

王红芳说:“好事不出门,坏事传千里。如果真有店这样做,顾客遇到了朋友了,肯定会说两句,口口相传,不仅对这个店没有了好印象,影响了顾客进店,顾客看到甘甜其他的店,肯定也会不信任了。”

刘念白补充道:“我们甘甜的宗旨就是品质好,不少秤头,如果连这立身之本都没有了,跟那些菜市场路边小贩就没什么区别了,时间长了,生意必然受影响,所有人都不会有好的果子吃,业绩不好,工资不高,更别说分红了,所以这个事情,跟甘甜的每一个人都息息相关,没有人可以置身事外。大家说说我们该怎么办吧”

大家纷纷点头,黄爱民拍着桌子说:“我们不能砸了自己好不容易建起来的招牌,想要钱不是这么个要法。所谓千里之堤,毁于蚁穴。这个事,要查,必须查!”

见大家都同意,眼中神情不似作伪,刘念白松了口气,至少这几个元老守着原则,没有堕落,那就好办。

于是,说查就查,刘念白带着几人,讨论了检查方案。最后定下来,秤头之事,找了几个朋友,去每个店采买几样水果来检查。果品以次充好的问题,由他们几人分头出去检查,争取一上午把所有店都查个遍。

下午回来碰头的时候,确认了上半年新开的城北十二分店和十四分店出了问题。这两人同属于李丽媛分店出去的,应该互相之间有通气,所以搞了这么个情况出来。

李丽媛没想到自己店出去的店长,竟然投机取巧干出这种事,气得脸都红了,直骂两人小家子气,奸商。

刘念白反倒看得开,制止了她的怒骂:“行了丽姐,及早发现这个事其实也是好事。说到底,也是我们的制度漏洞导致了他们的钻营,让他们有机可趁,我们现在需要做的是及时补漏,早发现早处理,对我们是好事。”

其他几个点头赞同,一致安慰李丽媛。于是刘念白带着几人,做了一个经营的细则和机制出来,通知全体人员当晚提早结束营业,回办公室开会。

刘念白揉揉发疼的太阳穴,看着底下乌泱泱一群人,深吸了一口气,把情况大致说了一遍,把不好的影响也放大的讲了一遍。

“情况是这么个情况,念到是初犯,我在这里就不点名了,做了的店好自为之。”

刘念白话音一落,底下嗡声一片,有怀着梦想打算大干一场的人,气愤地声讨,有的人小声地自证清白,而做了的店,则心虚的小声加入讨论,生怕别人瞧出自己的不安。

刘念白给大家一分钟的讨论时间,扫了一眼后,举手止了声音。

“大家也不要互相猜测了,我们不追究过往,大家都是一体的,我们只讲未来如何干得更好,好不好?”刘念白朗声说。底下不知所以,一片亮晶晶的眼神等着她的下文。

“经过这件事,现在我增加一项制度:以后公司会成立检查组,由暗访组和督导组组成。暗访组会扮演顾客,到店去检查大家的销售行为是否符合公司规定。督导组去检查果品和店务。一旦发现不合格的,按对应事项处罚,如果发现有以次充好,少秤头,等各种欺瞒顾客的行为,属于高压线,店长取消职务资格,取消分红资格,员工该月工资扣一半。”刘念白宣布这项制度的时候非常有底气,毕竟她这里的待遇,比同行那高出不止两倍,从来不愁没有员工上班。

“制度虽然严格,但是是对我们所有人这个事业而言,却是最大的保护。只要大家严格遵守,大家相安无事,如果触碰了高压线,就是损害所有人的利益,所以希望大家要严格遵守,不能自砸招牌。”

刘念白看着下面的人一片点头赞同,便也放下心来。“我现在再宣布一件事,黄爱民,周明春,李小梅,周志梅,李丽媛,王红芳六人,升为区域经理,分管的门店为各自门店员工出去拓展的新店。大家恭喜他们。”

六人站起来向大家示意。刘念白让他们坐下后,继续说:“以后凡是从自己店里出去开店的,达到三个店以上,将自动升为区域经理。区域经理们既享受了新开店的连带分红,也需要为新开店负责,保证经营的顺畅。如果分管的门店出现了触犯高压线的情况,他们的分红资格暂停三个月。”

这个提议,是李丽媛提出来的。虽然大家说这不关她的事,但她还是以这种方式来向刘念白和其他人证明自己的初心。她既然决定如此,其他人必也不甘示弱,纷纷表示自己店出去的人,开的店,必然不能出现这种情况。刘念白见大家如此有担当,非常欣慰,当即决定升他们为区域经理。不过因为他们已经有了分店的分红,所以没有额外的待遇,但是职务给到他们,却是身份的象征,几人也非常地开心,有了名正言顺去管理自己区域分店的资格。



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