现对文中提到的‘三大条例’进行说明。
有很多读者可能不明白，几个条例能有那么大作用？能给主角这么大的利益，回答是肯定的，目前全国超大规模工厂的制度几乎都来自国外合资时期，外次撤资后，国外管理人员也一并退出，之后的一段时间几乎所有的大厂管理上都出现了问题，即便是高薪聘请海归管理人才也得不到解决，甚至矛盾更重。国外的工业发展从工业革命时期到现在已经近200年，而我国工业是在建国后才正规发展起来，才几十年，差距可想而知。六七十年代工业上对制度的渴望根本不是我们这代人能理解的。
目前，我国超大规模工厂已经很少，而且内部矛盾远超国外工厂，无他，就是制度，就是这三大条例。
作者在国外做过几年的小工程师，有幸跟着老板去听过课，但是后期的关键内容根本不给我学习的机会。老板也是对我之后的内容只字不提，目前留在国内的制度只得其形不得其神，资金资本只是一部分，制度本身也无非就是文字，关键在于‘管理者思想’，关于这点国外对咱们的排斥程度丝毫不亚于专利壁垒。
作者把这‘三大条例’当成主角安身立命之本真没有夸张它的作用，现实中作者无法完整的了解学习，只能在小说中YY一下，也希望咱们的工业环境能够早日追上他们。
特此说明。
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