在客户方公司让猎头推选候选人的时候，往往有很多说不出口的用意。这需要猎头在寻找的过程之中，慢慢了解他没有说出口的要求。看起来要求寥寥数语，如果不知道他究竟需要什么样的人，轻则功亏一篑，重则被陷入漩涡之中的，成为客户公司内斗的牺牲品。
今天我接到一家客户公司大客户经理的单子，按照从前的经验来说，一个大客户经理，多半是需要一个各方面条件优秀，容貌姣好的女子，可是这一次的大客户经理却违背常理，对方明确说出要一个男性，而且要点狼子野心。我心里想：本来就怕外面找的人是高等人才管不了，这个大区经理不简单呢，直接要一个虎狼之辈啊。
我闻出味道不对，跟J提了一下。J点点头，答应去给问问。我便去忙我的了。
在吃下午茶时，J告诉我打听出来了，她递给我一张纸巾后说道：“这位大区经理是新来的，来了以后发现他位置下原有一个地区经理，这个地区经理独占了华东3/4的资源，而大区经理来了以后只有1/4。地区经理不愿意将手资源拱手相让，大区经理就想如何从他手里拿到这块蛋糕。可是这件事儿他作为上级，亲自下场去撕赢了输了都不好看。于是就动了脑筋，借口自己需要一个大客户经理，让我们去找一个厉害角色去对抗这个地区经理。赢了，他在坐收渔翁之利，输了，他归罪于这个倒霉的大客户经理，自己纤尘不染。”
我听到后，不由的说道：“这货真鸡贼！”
J咽下一口咖啡：“现在单子接了，不好不管，这个人选真不好把握。一个大客户经理的待遇，要和吃下那么大盘子的地区经理去斗，这不是……唉！”
我很无奈：“猎头的活真不好干。”J笑道：“你以为呢？这才哪儿到哪儿呀？”
三月春雨，万物复苏，我们的事业还在蝇营狗苟，J接了个单儿，要求没有之前那么含蓄，而是很直接，直接到什么程度呢？就是直接指向了一个人。这个人不是别人，是一家大型央企的财务总监。为什么看中他呢？因为这位总监是理科生，在央企自行开发一套财务系统，非常先进，引人垂涎。为了得到它，不少人联系这个财务总监，意图以金钱利益换取系统。却没想到该总监软硬不吃，油盐不进。于是几家企业开始重金悬赏，哪位猎头只要挖动这位财务总监入职该公司，直接一百万报酬。在这些金钱的刺激之下，众多猎头也开始了你争我夺。
我斜靠着椅背，看着J，问道：“怎么样，你也去试试？”
J摇摇头：“我知道自己做不到。”
我问道：“为什么？”
J撇了一下嘴：“据我所知，这位总监洁身自好，从不与任何异性有瓜葛。”
我奇怪道：“这不是好事吗？”
J抬头看向我：“灭人欲，存天理的事儿是能在书里看看，把它带到现实里，那就不正常了。”
我问道：“那你说，这次鹿死谁手啊？”
J笑了，说：“这件事，我看过几天就有眉目了。”
果然，一星期后，就有一位猎头杀出重围，据说是一位曾经做过很多大单子的大猎。其人英俊潇洒，有些小资。经常油头粉面，西装革履，看上去颇有一番潇洒气质。
他不走寻常路，每日早起与财务总监晨跑，还帮着健身锻炼，久而久之竟然与这位财务总监出双入对。后来他将财务总监顺利推荐到目标客户公司，该公司比财务总监的央企真是云泥之别，总监为了爱人二话没说辞职了。可是当一百万奖金一到他账上，他便拉黑了该总监。可怜的财务总监不知道原因，为了心中的爱人降薪来到他推荐到公司，却失去爱人的踪迹。到现在他还以为自己失恋了，却不知道自己被卖了。见到猎头，话里话外还是要打听大猎的音讯。
我们知道这件事以后心有感慨。虽然我们常常自嘲自己的行当是“人贩子”，但是以这种方式将人推荐的行为也是嗤之以鼻。如果我的爱人需要我的帮助，我会想办法成全他，让他走到他喜欢的位置。而不是将他拉下泥潭，只为自己的一点蝇头小利。
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