“那这些事情就由你安排，以后不用所有事情都跟我请示我既然让你当CEO就对你有绝对的信任，以后你只要给我汇报你帮我赚了多少钱就行了。
胡琳内心嘀咕着
“这个老板的目标简直是清晰又露骨真的瞧不出来这老板下一步想做什么。”
这一天可真是刺激，林轩的人生简直就像做了火箭一样往上冲。
胡琳的动作也是非常之迅速，立马让人联系到了陈菡。商议签订宣传片事宜和长期合作协议。
基本敲定后，陈菡找到还在躺尸中的沈箐瑶，经历了前男友的突然背叛，再到结婚领证还有父母兄弟的不断骚扰，这两天也确实是身心俱疲。
“瑶瑶啊！看来结个婚还让你转运了，这不就有一个大的代言宣传找上门来了。”
“菡姐！我现在是真的身心俱疲，需要找个地方安安静静的疗伤最近的工作都给我推掉吧！”
“我的姑奶奶！其他机会我可以帮你推掉，但是这个科达集团的机会咱可不能再推了，我都听说了科达有好几个符合的候选人呢都是你们这一批小花，她们条件可不比你差啊！这可是咱们鹏城将来地标性建筑到时候大屏上是你拍的宣传片，你想想看！人家科达还有意跟咱签长期合约呢。这个你听我的不能推把他签下来，咱不能因为一段感情连事业都不要了。”
受不了陈菡的软膜硬泡，沈箐瑶也只能乖乖答应，想着用高强度的工作让自己忘记眼前这一切。
不久后林轩就收到胡琳的信息，与沈箐瑶的合作已经签订。
过两天就会开始拍摄宣传片。
这时一通电话打了进来
“轩哥出大事了，你这几天都去哪儿了快看看咱们工作邮箱！”
“啥事情这么着急，我不是销了年假现在在家休息吗你是加班傻了吗？让我看邮箱有啥事情！”
“你看了就知道了，公司就是这么对咱们这帮老员工的”。
于是林轩立马登入了公司邮箱，一看里面收到了一封标题为毕业通知的公司信函。
林轩本身之前就职于一家互联网公司是一个程序员算技术骨干的角色，是自己带着自己部门的一众兄弟没日没夜的加班做产品，将公司送入正轨。
信件的内容大意就是由于公司业务转型需要新的发展为了降低成本以后会将技术工作转移外包的第三方，将会裁撤掉整个部门的员工。
但是没有给出该有的补助与赔偿，说是大环境不好，还美其名曰用毕业这个冠冕堂皇的词来粉饰其不公的裁员行为。
自己是知道的部门里的每一个兄弟都是踏实肯干的，作为为公司前期发展立下汗马功劳的部门，就算你要改变业务方向，也应该对这些老员工给予应有的尊重给到合适的补助与赔偿。更加过分的是是临时通知的，这个月社保也不会交。
你让这群上有老下有小的员工怎么办，断了一个月的社保公积金对他们来说是很大的影响。
竟然还用毕业这种词汇来恶心大家，简直过分。
“你不用着急，我马上回公司看看到底是怎么回事！”
临走之前林轩特地上网查了一下老东家的经营状况，根据披露出来的财报老东家经营状况还是不错的，还在持续盈利中，只是没有前两年那么快了。
更加凑巧的是科达集团不久前战略入股了老东家，才让老东家昏了头想要裁撤掉这个盈利减速的项目全心全力的做赚快钱的项目。
林轩打了一通电话给胡琳
“咱们公司是不是战略入股了这家叫麒麟科技的公司？”
“是的林总，有什么问题吗？”
“咱们现在有办法获得这家公司的控制权吗？占股多少？”
“林总，这家公司是咱们公司准备利用其技术优势结和咱们集团最近推出的智慧社区的项目所准备的后备力量，但是据其财报来看虽有盈利但不是很亮眼，没有太大的收购价值”
“我给你发一份文件，你在评估一下！”
随后林轩将一份计划书给胡琳传了过去。
这份计划书就是林轩这段时间撰写的未来发展方向，公司那几个领导一直也没有看过当垃圾一样对待。
几分钟后胡琳又回过电话
“林总！这份计划书是哪里来的麒麟提供的吗？之前让他们提供一直也没有一个好的方案董事会对后续投资就失去了兴趣，但这份能和咱么科达结合起来，我把这份把给咱们公司几个分析师都觉得计划非常惊艳！”
“是的！只要拿下麒麟的绝对控制权这个计划马上就可以实施！”
“明白了，林总其实你不用过问其他人的意见只要你授意我就会按照你的意思去找其他股份持有者谈收购事宜，麒麟几个其他股份持有者都是咱们的多年合作伙伴，问题应该不大！”
“那就好，尽快去做完事后通知我！”
“是！”
此时的麒麟公司的总经理办公室。
人事总监走了进来。
总经理胡凯看向人事总监
“怎么样！事情办的怎么样？他们有没有特别大的抵触情绪吧。”
放心吧胡总，我用了现在各大公司流行的裁员说法，让他们毕业了。
技术部那群程序员本来就不善言辞，再加上咱们那么煽情的毕业证书，有些呆子还被咱们感动了。
“哈哈哈，想出毕业这个说法的简直是个人才，用一点点小礼物营再造个气氛就能解决困扰咱们裁员的大困难。只有少数几个人比较难办，为首的肯定就是你那老员工林轩了不过这两天休假了没来”
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