香兰公司会议室。
科山集团公司与芬格集团公司双方谈判代表再次坐下来磋商。
“我方希望贵司就我们商谈内容暂时不要对外公开，更不要让别有用心的人歪曲事实乱传谣。”薛无剑向克里尤夫提出严正声明。
“当然没问题，我们的人还是有基本商业操守，绝不会乱来。”克里尤夫承诺道。
“有则加勉，无则改之，希望贵司约束下面员工，不要制造麻烦，否则会影响贵司声誉。”
“Mr薛似乎意有所指，具体是什么情况？”克里尤夫诧异道。
于是，薛无剑把香兰公司一线员工到香妃酒店前台大厅闹事处理情况，简单给对方通报一下。
“如此说来，你们怀疑是我方高层管理人员挑拨离间，导致香兰公司一线员工闹事，对吗？我们回头核查一下，如真有其事，我们决不姑息养奸，将对教唆分子严惩不贷。”克里尤夫表态道。
“这个事情，请贵司看着办。”薛无剑不想为此纠结，问道：“贵司对今年下半年仲商月圆之日进行交接仪式考虑得怎么样？”
“经我司董事会讨论决定，同意你们提出的交接时间。”克里尤夫回复道。
“那好，接下来，我们就交接仪式细节事项进行协商。”薛无剑提议道。
确定香兰公司并入科山集团公司交接时间后，克里尤夫等人在交接仪式上不断挑刺纠结着，为了他们所谓体面退场，不断给薛无剑等人设置难题。
“好的。我方认为，我们退场之时的交接仪式，要到退场之日最后时刻，这才符合我司有始有终的理念，亦能保留我司最后的尊严。”克里尤夫提议道。
“这没问题。但贵方要给我们进行准时准点接管仪式准备时间。尤其是升司旗和奏乐准备时间。”
“我方认为，我司的司旗降落和奏乐完成时间要到商定退场时刻最后一秒钟。”克里尤夫坚持道。
“不行，你们必须给我们留两秒钟，我司的司旗才能在商定时间准时准点升上去。”薛无剑力争道。
“那没办法，我们司不能提前把交接仪式实施完毕，这不符合我司品牌形象追求。”克里尤夫拒绝道。
“这个两秒时间，你们无论如何都要给我们。我们大家都知道，奏乐时间都要有准备一下，如果你们坚持到最后一秒，那轮到我们乐团奏演时间至少有两秒空闲，意味着我方推迟两秒接管香兰公司，如果出现这种现象，无论是从仪式现场来看，给人一种尴尬的局面，还是对我司尊严来说，有损我司形象，我们肯定要在到我司接管第一时间开始奏乐升旗。”薛无剑很专业地说道。
“好吧，就按你说的办，留最后时刻两秒时间给你们准备。”克里尤夫听了薛无剑分析，不得不答应道。
“好。我们现在就交接流程问题进行沟通。”薛无剑接着提议道。
“行！届时我司董事长会到场讲话，你们科山集团公司董事长亦要到场吧？”克里尤夫询问道。
“我们董事长到时当然要到场。”薛无剑回复道。
“Ok，那我们到最后交接时刻，提前一小时准备开始交接仪式流程。”克里尤夫提议道。
“没问题。到时双方观礼嘉宾，国际新闻记者亦提前一小时到场。”薛无剑建议道。
“好。在这一小时内要有半小时歌舞表演做交接仪式前奏。”克里尤夫提议道。
“可以，我觉得，贵我双方演艺人员各表演15分钟没问题吧？”薛无剑询问道。
“当然没问题。我司董事长会进行20分钟左右讲话，讲完后，我司再奏乐降司旗，大概要花10分钟左右。”克里尤夫规划道。
“好。我司届时会准时准点奏乐，升司旗，大概花5分钟左右，接着是我司董事长讲话，大概要用半小时左右，交接仪式就结束。”薛无剑回复道。
就这样，双方敲定流程时间后，握手告别。
薛无剑等人回到下榻香妃酒店后，立即向科山集团公司公关部徐部长电话汇报工作。
汇报到最后，薛无剑表示公司交接工作谈判已妥当，似乎结束行程，回到岳阳郡分公司开展日常工作。
徐部长指示道：“谈判工作虽然已完成，但交接工作还没开始，你们继续留在水榭岛，为水若英处长准备主持交接仪式司仪工作排练、交接前奏歌舞表演排练、以及护卫部人员升司旗排练运好保驾护航工作，直至交接工作完成再回到原岗位工作。”
“好的，嵩峰部长。”薛无剑表态道。
就这样，薛无剑、刀无心和剑影儿留在水榭岛。
他们时不时去水榭岛市场看看，了解当地百姓对香兰公司产品的需求，以及他们消费习惯和购买能力。为科山集团公司接管香兰公司后，对产品销售做市场调研。
经了解，金融业是水榭岛服务业最重要的传统经济支柱；金融服务业肩负着推动水榭岛发展成为知识型经济的重任。
服务业每年对水榭岛岛内生产总值的贡献超过80％。其中，包括房地产、金融、进出口贸易和旅游业，也被称为水榭岛经济的四大龙头产业。
薛无剑、刀无心和剑影儿除了去市场调研，还时不时去香兰公司看看，与一线员工交谈，了解他们的想法及诉求。
经沟通，薛无剑认为有三个不稳定因素要及时解决。
一是宣传科山集团公司企业文化，重点是宣传科山集团公司经营发展理念和量才使用按劳分配原则。部分员工由于从进入社会后，第一份工作就在香兰公司，既有感情归宿因素，又有长期受芬格集团公司理念灌输，便根深蒂固地认同芬格集团公司，抵触科山集团公司。
二是今后科山集团公司需要开展彻底、全面地去奴化思想引导宣传的工作。在香兰公司并入后，要及时地收回员工培训考核权和人事行政权，不要让原有公司管理人员继续掌控这两个重要职责。
三是芬格集团公司与科山集团公司和平交接后，谨防香兰公司原有元老员工推出所谓“民主化改革”方案所造成破坏性影响。避免香兰公司并入科山集团公司后，其地位俨然高于科山集团在大陆其他子公司。
薛无剑把这些措施全部上报科山集团公司酌情处理。
另外，薛无剑把控制与香兰公司原有股东进行合作进行分析。
他认为：香兰公司最主要的结构性矛盾，是极少数股东控制了香兰公司的发展命脉。通过掌握绝大部分生产资料控制香兰公司，并以其庞大的经济实力，利诱并俘获了水榭岛的不少香兰公司高管。
如果科山集团公司接管香兰公司后，科山集团公司介入香兰公司经营管理事务有限的话，尤其无法在香兰公司开展群众路线，进行广泛的员工动员，会在管控香兰公司工作方面陷入很大的被动。因此，控制使用香兰公司原有高管很有必要。
薛无剑把这些想法一起上报科山集团公司总部作参考。
不久，水若英带领歌舞表演人员，护卫人员到达水榭岛，为交接仪式做好每个动作、每句台词、每段时间，都要反复排练的工作。
为了追求完美，做到严丝合缝，他们在水榭岛的日子，除了排练还是排练，从随意到紧张，到熟练，到条件反射，到梦里都在排练，所有参与交接仪式工作人员都废寝忘食地准备着，只为交接仪式时刻绽放异彩，为公司形象夺取荣光。
在交接仪式前奏表演排练过程中，还时不时与芬格集团公司工作人员沟通，双方就彼此节目表演时间穿插，轮番上阵排练。
接近交接仪式开始日期，双方还到交接现场进行排演。
起先只是在露天广场排演，后来考虑天气原因，又在室内进行交接仪式预演。
以便届时根据天气情况，决定在室内交接还是在室外交接。
在排演过程中，尽管有捣乱分子以观看名义到现场破坏。
都被薛无剑、刀无心和剑影儿阻止，并狠狠教训意图阻止公司合并的跳梁小丑，在水榭岛打出赫赫名声。
致使捣乱分子再以不敢明目张胆破坏，只得暗暗与其他国际公司求援，但其他国际公司慑于科山集团公司实力，都不敢明确支持捣乱分子，只得暗中进行。
捣乱分子所作所为都在薛无剑、刀无心和剑影儿等人掌握及压制中。
固捣乱分子难以兴风作浪，只是进行一些螳臂挡车行为，随即被打压下去。
至此，所有跳出来充当抵制香兰公司并入科山集团公司马前卒的小喽啰，全部被收拾一番。
其他大头鬼蹲躲在暗处，准备在交接当晚来一次大破坏。
这些情况都被薛无剑等人事先知悉，及时准备了应对措施。
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