旁边的五个同事看到这一幕，都觉得乐雪宁挺冤的。
“算了，乐主管，张总监就是想要找个人背锅。你是团队的主管，那么他肯定要把锅甩在你的身上！”
“对啊，突然失去了这么大一个长久的客户，公司高层肯定会生气，所以张总监为了保住自己的饭碗，肯定得把责任甩在你的身上。”
“这个事情说到底，责任还真的是归他，是他自己不允许我们跟对方接洽的时候降价，对方对我们的价格已经很不满意了，他还紧咬着不放，不肯降价。结果最后对方在这几天就接洽了一个新的合作伙伴。你说这几天的时间里面，谁能够预料得到。”
几个人都为乐雪宁鸣不平。
他们原先跟客户洽谈合作的时候，当然有了解到对方有哪些意向的客户了，所以他们的价格是比其他的客户更好的。
但对方就是觉得长久的合作伙伴，他们的价格不给力，所以在最近的几天的时间里面，就跟新的合作伙伴洽谈合作。
新的合作伙伴给出了超级优惠的价格，条件肯定是要尽快签约，所以对方当然就火速的达成合作了，这个事情他们团队当然料想不到了。
乐雪宁没有听几个人说话，反而是关注沈清河。
在沈清河快要靠近电梯的时候，乐雪宁哭得更加大声了，可以说是放声痛哭。
看到乐雪宁哭，沈清河当然不会说什么，就只是站在另外一个电梯门口，静静地等着。
看到乐雪宁哭的这么惨，又是这么个美女，另外的三个男同事虽然是乐雪宁的下属，却也不忍看到佳人落泪！
其中的一个青年就安慰乐雪宁。
“乐主管，其实你也不用太担心，虽然这个锅可能会让你背，你可能会损失掉一些奖金，但公司是绝对不会把你给开除的，张总监肯定会力保你。”
“是啊，张总监肯定不敢开除你。他也知道这个责任他是要承担80%以上的，如果把锅甩给你之后，还不力保你不被公司给开除，那么他在公司的风评就会变差，他下一年想要升职加薪可就太难了。”
这就是职场。
上司的确是可以把一些过错让给员工背，但如果让员工背锅后还开除，那么就有点说不过去了，以后在职场打交道的时候，谁还会跟你好好的配合，说不定一个不小心你就会把锅甩给其他部门的同事。
所以张烨然如果不想在公司里面混不下去，他就不可能再甩了锅之后还把乐雪宁给开除，几个人觉得乐雪宁真的没必要哭的这么伤心。
乐雪宁双手捂着脸在哭的时候，有通过手指之间的缝隙去观察旁边沈清河的反应。
乐雪宁内心还是挺失落的，实际上是希望沈清河过来安慰她。
这么做的主要目的是因为乐雪宁的确是觉得目前的工作上限太小，所以她想跟着沈清河工作。
如果沈清河过来能安慰她的话，那么乐雪宁就觉得两个人的情谊还是挺深的，她可以跟沈清河诉苦，沈清河要是一个心软，说不定就愿意让她加入到沈清河的公司工作。
乐雪宁昨天有特地查过沈清河的资料，她知道沈清河是很大方的，在公司里面给团队的奖金比工资搞多了，都能达到千万美元的年薪。
乐雪宁现在就四十多万的税后工资，买不起房子，只能买得起几十平的小公寓。
如果能跟着沈清河工作，那么在繁华地段买个大平层不是问题。
然而，沈清河根本就没有要搭理乐雪宁的意思，在自己这边电梯下来之后，沈清河就直接走了进去。
“他居然就直接走了，都不知道过来安慰一下嘛，这也太冷血了吧？”
乐雪宁不禁在心中吐槽，觉得沈清河真的有点过分了。
昨天在婚礼的时候，坐在车上，她对沈清河的态度这么好，这么温柔，沈清河今天就在旁边冷眼相待，好意思吗？
在她被上司责骂的时候，其实她更希望沈清河像个英雄一样的站出来，就像电视剧里的桥段一样，沈清河为她挺身而出，指责它这个无良的上司一通，然后她被顺利的辞退，沈清河心有愧疚，就把她招收到自己的公司里面。
这才应该是成功的霸总该做的事情，沈清河这种行为哪里像个霸道总裁。
在沈清河坐进电梯之后，乐雪宁就没有哭给人看的理由了，就慢慢的让哭声放小，装作听到同事的安慰，心里好受了一些一样。
旁边的女同事递了两张纸巾，乐雪宁接过纸巾擦了擦眼泪，感激的说道：“听到你们这么说，我就放心了一些。”
“乐主管，真的不用担心，你放心好了，张总监绝对不敢开除你的，我敢打包票。”
“嗯。”
在张烨然坐的电梯抵达了楼上之后，电梯又再次下来了，几人就走上了电梯回公司了。
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