所以，必须要好好的想个办法管理一下这个萧云。
“要不，咱们把萧云辞退了吧。”车间主任说道。
“辞退？他来工厂六七年了，辞退就要支付十多个月工资。而且，我爸说了，咱们厂从不主动辞退员工。”奚雪瑶虽然来的时间不长，但是她学的就是管理。
而且还专门学过HR，对于这些东西很了解。
“这个，要不，我想办法逼着他自动离职？”车间主任试探着问道。
“他在厂里口碑怎么样？”奚雪瑶问道。
“这个，还不错。以前他不是这样的，虽然平时不哼不哈的，但是讲义气，对人和气，所以在厂里名声不差。”车间主任对每个工人都有一些了解。
他说的基本也大差不差。
他却没有想到，改变萧云的不是别的，而是中了一亿大奖这件事。
“口碑好，那就不合适了。现在招工这么难，他要是有号召力的话，他一离职，肯定会带动一批人离职。我们就更头疼了。”奚雪瑶叹了口气。
电子厂员工流失，一向是个大难题。
偏偏员工流失率也高的吓人。
“那怎么办？”车间主任头都大了。
来的时候好好的，欸，回不去了。
萧云这个小子竟然变成了最让人头疼的家伙了。
车间主任从来没有遇到过这种事。
以往他只要吼一句“扣工资”，那些蓝皮大蛤蟆们马上就老老实实的。
谁特么知道竟然冒出了一个不怕事的萧云。
话说，萧云这小子来厂里六七年了，咋就没看出来是个大麻烦呢？
处理这种刺头，自己唯一的杀手锏——扣工资不灵了，他就真的一点办法都没有了。
奚雪瑶也头大。
她以前从未注意过萧云，就是昨天萧云在厂门口对她吹了口哨，才让她记住了萧云。
这群工人们，在她眼里就是一群赚钱的工具。
所以她从未在意过这群工人。
直到记住了萧云，才发现这个小子竟然很帅，而且很有个性和想法。
而且一看就是个特别有主意的。
她必须要收服萧云，这样才能让父亲相信自己虽然是个女孩，但是也能管理好车间，也能管理好整个工厂。
奚雪瑶忽然心里一动，她想起了读书的时候，班主任对班里最调皮的学生用的很有效的手段：“主任，咱们是不是有个班组组长位置空缺？”
车间主任一怔：“是有一个。”
但是有一句话他没有说出来，他已经答应将最听话的徒弟提拔起来当班组组长。
“那就好，对付这样的刺头，提拔他，就是最好的办法。”奚雪瑶嘴角弯起了一个弧度，露出甜美的笑容。
车间主任一口老血差点喷了出来。
特么的，自己辛辛苦苦调教出来的徒弟，拼死干活，兢兢业业，好不容易等到了提拔的机会，结果……
一个半路杀出来的刺头，就这么轻而易举的拿下了班组组长的位置。
“这个……”车间主任心有不甘的说道。
“这是最好的办法。学校里就是这样，一个刺头，一旦当上了班干部，就能以身作则，还能带动其他人。以恶制恶，是解决问题的新途径。”奚雪瑶双眼放光，显然是被自己的智慧给感动到了。
她能想出这么精妙的主意，她自己都要给自己点个赞。
车间主任看看兴奋的奚雪瑶，知道大势已去。
自己那个悲催的徒弟只有继续熬了。
车间管理岗位少的可怜。
也不知道自己可怜的徒弟啥时候才能熬出头。
“那我就去通知他吧。”车间主任艰难的说道。
“不，我亲自通知他。”奚雪瑶双目放光。
说完后，她就有些怀疑了，自己为什么要亲自去给他说呢？
这种事，不是应该车间主任去说吗？
难道是自己想见到这个萧云高兴的样子？
不对，既然是自己的绝妙好主意，当然就应该由自己去说了。
……
萧云刚回到工位上，还没坐下下来，车间主任就走了过来，捏着鼻子说道：“萧云，奚助理要跟你谈谈话。”
这句话顿时再次引来车间里工人们极大的关注。
今天这是怎么了？
刚刚才来一个大美人求萧云帮忙搬东西，一去就是大半天，也不知道都在干些啥。
现在奚雪瑶这个大美女，竟然也要见萧云。
要知道，大家唯一能见到奚雪瑶的地方就是厂区大门口，她偶尔会在门口审视工人们的纪律。
这个萧云到底是咋的啦？
半天不到，就有了跟两个大美人一对一单独相处的机会。
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