粉红车手的比赛结束了，华云手机第二等级客户权限的厉害之处也让人们叹为观止，华云手机第二等级服务的热卖开始了。
有一个工厂的老板，看了比赛视频之后，直接将自己的华云手机，毫不犹豫的开通了第二等级服务。
然后将工厂内所有的摄像头，全部连入到了华云手机。
只见工厂里不断响起了华云手机的声音。
“3号工位的小李，你刚才加工的零件不合格，直径小了3毫米，需要返工。”
“1号工位的大刘，不要打瞌睡了，警告一次，罚款5元。”
“好了，午饭时间到了，午休一个小时，到餐厅用餐，今天的午饭是：牛肉段、黄瓜炒鸡蛋、羊肉冬瓜汤……。”
原来工厂老板，集合全厂职工，完善了工厂的各项管理制度，先弄出了一套大家认可的制度。
然后，工厂老板升级为华云手机第二等级客户，让开通了第二等级服务权限的华云手机，当起了车间副主任，来落实制度。
华云手机这个车间副主任眼尖、嘴快、记忆力超群、大公无私，最重要的十分忠诚老板，而且每个月薪水只需要3800元。
员工们也知道管理他们的手机，只是个机器，自然也就十分公平公正，永远是对事不对人，而且落实的制度又是之前得到自己认可的。
所以，职工被手机发现违纪行为，批评几句，也不会跟手机怄气，相反认为这是最公平的做法。
老板也不用担心车间副主任，被工人们收买，联合起来欺骗自己，也非常高兴。
试用一段时间之后，工厂老板大笔一挥，所有分厂车间主任的华云手机，都要开通第二等级服务权限，3800元服务费由老板报销。
还有质检车间的主任将自己的华云手机开通了第二等级服务权限，买了高清摄像头模块安装好，架设在质检工位上。
自己则躺在那个躺椅上，喝着茶水，听华云手机给自己汇报工作。
“刚过去的产品，左下角一厘米处有细微的裂纹，为不合格产品。请予以剔除。”
“这个产品表面有轻微污渍，请擦拭后再包装。”
质检车间主任听到后，心里这个美。
第一，华云手机永不疲惫，也永远不会马虎大意，永远注意力高度集中。
第二，高清摄像头要比人的眼睛好使，有肉眼发现不了的细微之处，华云手机都能发现。
第三，以前质检需要许多质量探伤设备，比如说分析，裂纹的深度、宽度，然后判断质量是否合格，这样的高级设备都得进口，价格动辄上千万，现在华云手机都可以替代这个设备，成本大幅度下降，而且效率大大提升。
所以，质检车间主任的的工作，完成的非常完美。
工厂老板又是大手一挥，所有质检员必须升级为华云手机第二等级客户，3800元的费用依然由工厂报销。
工厂的门卫购买了华云手机高清摄像头模块，还有高清晰麦克风。
将摄像头安装在工厂的大门，又把麦克风安装在了隐蔽的角落，一有风吹草动，华云立刻对声音来源进行分析，发现是有坏人进入，自动拨打报警电话，工厂的治安得到了极大的提升。
工厂老板大手一挥，门卫必须由华云手机第二等级客户担当，3800元的服务费由工厂报销。
工厂的产品客服，将手机开通了华云手机第二等级服务权限，从此以后，工厂客服电话，男女生随意切换，服务热情，反应快速。
处理问题及时准确，广受广大客户的好评。甚至有的人就是为了找客服聊会天，而拨打工厂的电话，给工厂的形象，带来了极大的提升。
工厂老板又大手一挥，所有客服人员手机必须开通华云手机第二等级服务权限，所有费用由工厂报销。
工厂老板今天频繁的大手一挥，感觉到胳膊都有点酸，揉着酸疼的胳膊，回到了家中。
发现儿子正拿着数学题跟老婆请教，老婆说：“别总烦我了，你妈要是学习好，能嫁给你爸吗？去问问你爸。”
“我也不想耽误你玩手机，爸爸文化水平还没你高，这么难的题他更不会。”
工厂老板感觉自己得受到了冒犯，跑到卫生间，悄悄的拿出了拥有第二级权限的华云手机，跟华云手机请教之后，拿起儿子的作业。
那自信的语气，那犀利的解题思路，那准确的运算结果，那深入浅出的讲解…
在儿子崇拜的目光之中，工厂老板得到了极大的满足。
工厂老板又对儿子说道：“爸爸工作太忙，以后有不会的作业就问妈妈，妈妈其实也很厉害的。”
回头就给自己老婆开通了华云手机的第二等级权限。
然后，告诉了老婆如何利用华云手机辅导孩子，夫妻试用一段时间以后，发现孩子学习进步明显。
其实，工厂老板也想过，利用华云手机全面实行自动化，减少用工数量。
可是，华云手机每人只能凭身份证领取一台主板进行组装。
他想全面实现自动化，就得需要多台华云手机，但是根本没有人会出借自己的华云手机。
所以，工厂老板就改成为自己的员工开通第二等级权限，从而大大提升了员工的工作能力和效率。
在全国，一时间涌现出了无数像工厂老板这样的人。
目前，有许多大型企业的招聘时，明确要求应聘者必须有名校的研究生文凭、有一定的专业技能、能熟练使用华云手机，有明显特长的应聘者，头两个限制可以放宽，但能熟练使用华云手机，是每个应聘者必备的技能，不能放宽。
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