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职场从创业时代开始 第7章 傲娇的林拜(1/5)求支持

事实上,正如林易所想的那样,望着面前那张跟《猎场》里面一模一样的脸面,林易倒吸了一口气。

还在之前有心里准备,很快的适应了过来。

与此同时,林拜也在打量着眼前年轻得过分的男子,这就是温迪说的非常有才华,获得洛菲斯2000万天使投资的创业者。

不会是开玩笑吧?

他充其量也就不过25岁的样子,毛都没有长全,就能获得国际著名风投机构洛菲斯的投资?

难道现在洛菲斯的钱,这么好拿了?

摇了摇头,将脑海中乱七八糟的想法抛之脑后,神色平静道:“我听温迪说您想见我,不知道您找我有什么事吗?”

放下手中的咖啡杯,林易露出笑意道:“我性格比较直,就不绕圈子了。是这样的,我最近开了一家公司急需一名HRD,听温迪说你在人力资源这块拥有十年的工作经验,并且还是在特惠专猎这种国际化猎头公司工作,所以我就想见你,看看有没有可能成为战友。”

听见林易的来意后,林拜懵懂了,他还以为林易是来找他帮忙猎头的,现在看来,对方是盯上自己了啊。

微微摇了摇头,轻笑道:“林先生可知道我在特惠专猎的薪资待遇是多少?”

“不知,愿闻其详。”林易露出一幅倾听的模样看着林拜。

对于林拜的薪资,林易确实不了解,哪怕他将猎场看了两遍,也没有发现讲过林拜的薪资。

虽然不知道,但林易前世毕竟是在国内前三的互联网大公司待过,像HRD这种职位薪水方面,年薪估计在八十万左右。

看了一眼倾听模样的林易,林拜渐渐的收起了笑容,眼神凝视了两秒后,平静地道:“我在特惠专猎的薪资是年薪八十万,另外加项目提成,一年下来少说也有一百二十万。”

“一年一百二十万人民币的薪资,这还不算上其他福利待遇,林先生还愿意花这么多钱,请一名HRD?”

说完,还露出笑意看着林易,想要看看对方在听到自己薪资后,是不是会大吃一惊。

只是让他失望了。

林易并没有动容,或者说脸色根本都没有露出一丝震惊之色。

只是平静地在说,“林拜先生的薪资确实不低,一名HRD能够拿到这个薪资,也间接的说明了林先生的能力很强。不然的话,特惠专猎也不会白白给林先生这么多钱,你说是吗?林先生。”

林拜的调侃,林易不难听出,老实说对于一名猎头公司HRD能拿这个薪资,确实属于罕见。

但去除提成外,林拜的薪资也就在八十万,再加上各种补贴最多也就一百万人民币。

花一百万请一名资深猎头HRD,林易还是愿意的。

毕竟有了这种资深人力,那么以后在人力资源方面,林易就无需担忧了。

除此之外,企业的文化建设,薪酬体系建立,人事制度的奖惩机制都需要HRD来做,与其花个三四十万请一名平庸的HRD,还不如多花点钱,请一名优秀的HRD。

这就是林易的准则,重要岗位宁缺毋滥。

“林先生过奖了...”林拜尴尬的说道。

林易呵呵一笑,不管林拜的尴尬道:“特惠那么高的薪资我给不了,在我这里林拜先生估计最多能够拿到年薪50万。”停顿了下,平静的看着面色有些不虞的林拜,继续道,“除此之外,我还能够给的也就是股权分红,只要您愿意加入我的公司,任职五年就可以享受2%的股权分红。”

“别看2%不多,但是要不了五年,极光公司就将成为全球顶级互联网公司。2%的分红,每年至少可以得到几千万元的分红。”

说完,林易眼若流星的看着林拜,等待对方的答案。

老实说,林易觉得这么好的条件,傻子才不会答应,只需要干五年,就可以获得2%股权分红。

这么好的事情,上哪里去找。

林易这么做的原因,也是想诚心的挖林拜,至于为什么不给林拜开高薪资。

原因是这次毕竟只拿了2000万元的天使投资,要是在薪资方面大投入,怕到时候这2000万元,支撑不到半年时间。

等公司进行A轮融资后,林易就不准备再拿股权分红挖人了。

现阶段,也是没有办法的办法,他需要留足够的资金,应对一切突发情况。

不过林易猜错了,或者有点想当然,他自己是知道微信的未来成就,但林拜不知道啊。

一个都没看过商业计划书的局外人,你告诉他一家新公司的1%股权分红,将来会有几千万元的收益。

这话,说出去没几个相信。

林拜撇了撇嘴,拿出手机看了下时间,然后笑着道:“如果林先生没有其他事情的话,我就先走了,公司还有紧急的事情需要处理。”

说完就站了起来,露出抱歉的神色,就准备走了。

林易傻眼懵逼了,这么丰厚的条件他都拒绝了?

就在林易傻愣的时候,已经走了几步的林拜又走了回来。

失望的林易见状,还以为对方想通了,正准备站起来迎接的时候,只见林拜笑着道:“那个林总,账我已经结了。”

说完潇洒的走了,只留下林易一个人在风中凌乱。

Ps:HRD就是人力资源总监的缩写。



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