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凤凰命之多舛女神 陈意日记1

“呃……,我的名字是……”虽然有些疲惫不堪,但是面对突来的主管给自己面试,我还是想主动一点介绍自己。

“好像还没让你讲话吧?”郭主管打断了我,似乎不太高兴。台上郭主管跷着小二郎腿,双臂交叉,右手拿着水杯,喝了一口道:“以前面试也穿成这样?”

我看了一下自己,心想:“坏了,穿的太休闲了,给领导印象不好了”,忙解释道:“下车就被接到员工公寓了,刚进屋您就来了,没来得及换衣服,所以…………”

“算了”。郭主管把水杯放在前面桌上,不耐烦的打断了我的话道:“简单介绍下自己吧。”

整个房间只有一门一窗,还都紧闭的关着,7-8月份的天气,还是在清林,天朝几乎最南的城市。屋里就一个风扇,闷得我豆大的汗珠一个劲的流。屋中间一个桌子,窗户旁是坐着靠椅的郭主管,门旁是坐着没有靠背塑胶凳的我。此时的我又热又累又不敢说,还没进公司,领导找谈话,只希望问几句就赶紧走,自己好休息。

“好吧”疲惫不堪的我想用胳膊压下桌子,因为太困了。

“胳膊拿下去”胳膊刚要接触桌子,郭主管又不耐烦了,“商务礼仪还用我讲吗?”

“事真多,至于吗?”我心想,当然不敢说,也不敢表现,忙讨好地答道“好的,好的。”

“先简单来个自我介绍。”郭主管霸气十足。

“我叫陈意,湖北人,襄樊学院,数控技术专业,高级技工,在校课程有……”我有点有气无力的答道

“你没睡醒啊?”郭主管两眼怒视道。

“哦,从苏州到韶关坐了12个小时火车,下车也没休息好,所以……”我答道

“这样啊?”郭主管语气缓和道:“从苏州来?就介绍下工作经历吧。”

终于到正题了,我心想还好早有准备,肯定不能说实话,说实话还能被录取吗?这点常识他我还是有的。

“我去年毕业后,先是去了无锡,在一家‘一帆机电加工有限公司’工作”我滔滔不绝背自己的稿,心想,反正他也不可能去查。‘一帆’只是个包装厂,老板想搞机床加工,机床买了没钱开工,我在那等了几个月,白拿了点生活费就走了。

“主要从事数控车床加工,从编程到加工,自己一人搞定”我继续“吹”道:“后来又换到了苏州‘隆盛’机电有限公司,主要是数控加工中心操作。”

“之前为什么要换工作,现在为什么又要换工作”郭主管脸上漏出些许的微笑,平静等问道。

“这个难不倒我,早有准备”我暗自得意。

“都是为了学点东西”我答道“之前第一家公司感觉没什么可以学习的了,为了更有利于自己发展选择第二家可以接触加工中心方面的工作,可是到了第二家,只有加工中心操作方面的工作,我还想学习编程,所以就要选一个更适合自己的公司了”我自认为回答的有水平,这样极能突出自己的上进。

“你认为本公司哪里吸引你呢?”郭主管好像不太在意我精心准备的答案,看来也是见多识广了。

“这个”我心想总不至于说之前公司太黑了,每天工作12小时,还有夜班,实在太累了,工资又低。这里给我5天8小时工作制,工资又满意吧!这绝对不行!得想个合理的回答。

我思量一会回道:“因为我觉得贵公司更适合自我发展吧!”我觉得有点昧着良心说话了,但我现在没有了退路,只能接着说。

“我觉得公司正规一点,我之前只是在网上投了个简历,贵公司人力资源部给我打电话,给了我一个网站了解一下,我看一下公司的情况,各方面都比较好。”(其实哪里好我也说不上,好像专业也不太对口),而且,我给公司回复时,公司很正式的给我进行了10几分钟的面试,过了两天才答复我说通过了,让我来报到。先到清林培训基地试用3个月再决定是否录取。我感觉这种招聘全程都比较正规(其实我也没见过正规的什么样,拍了马屁再说)。而且日后可以学到更多东西,所有就来了”我两眼中透出了一缕希望。

“看来你更看重能力提升与发展这一块。”郭主管平静的答道:“那在之前的公司,你与同事相处如何呢?”

“还好”我答道。因为从事的都是操作工,平时面对的都是机床,很少有时间,和同事接触。而且我从小内向,就算不对着机床也不怎么跟其他人接触,所以也说不出什么别的了。

“有没有与人发生不愉快?口角、争执、甚至大打出手?”郭主管一脸严肃的问道

“那肯定没有的”我急忙道:“有问题大家商量解决嘛,没必要动手的。”

“是的。”郭主管严肃的讲道:“未来一段时间,来自全国各地员工在这里培训,难免会有一些摩擦,不管遇到什么样的问题,我希望大家都是坐下来,静下心,商量着来,不希望发生任何不愉快的事情,能做到吗?”

“好的。”我答道“这个没问题。”

“你认为在本公司能做多久呢?”郭主管又双臂交叉,右手拿起杯子,咽了一口水。

“有发展,有学习空间的话,可以一直干呢。”我也不知怎么回答才能让主管满意,只能尝试着答道。

“在一家公司工作5年以上是不现实的,工作范围内的业务就已经很熟了,没什么可学习的。”郭主管身体往前倾了倾,十根手指相互交叉抱拳放在桌面上,严肃的问我道:“你3-5年的职业规划是什么呢?”

“额……”这个问题我确实没想过,困意又涌上来了,刚想把胳膊放在桌上想起之前的事,又把胳膊放下了。答道:“这个……,主要还是加工中心编程先熟练掌握吧,再看……”

“就没想过走向管理吗?”郭主管带点轻蔑的语气打断道:“比如升职加薪之类的?”

“加薪倒是想过,升职嘛……”

“在任何公司里,不升职的话,加薪基本也不太可能。”郭主管道。

我心想:“不能让领导觉得我太没想法了”于是硬着头皮答道:“如果有可能的话,我当然也愿意走向管理了”

“那好”郭主管道:“说到管理,现在一提到咖啡店,大家就会想到星巴克,一提到快餐,大家就会想到麦当劳肯德基,其实这些企业他们的规章制度大体都是一样的,你认为一个优秀企业与一个一般企业的区别在哪里呢?”

“好困呢,怎么还不结束啊,怎么扯到这?”我心想:“领导有兴致,咱也不能扫兴”于是强迫自己精神点,不管领导讲什么都要装得很爱听的样子,不在自信的答道:“管理。”

郭主管似乎觉得我不可能答对,又或者不是,总之没有再给我机会,他道:“错,是执行力!,规章制度一样,管理体制一样,制定的再好,再合理,没人执行还不是一样?这也是公司的企业文化,企业文化?你觉得是什么呢?”

“以前我只是一个操作工,没想过这些问题,给我图纸我加工出零件就好了,真的没想过这。”我边摇头边答道。

郭主管似乎认为我档次太低,但好像没有强调的问题还是要讲一遍,于是厉声道:“那我就跟你讲,企业文化就是一个公司的行为准则、规章制度、经营理念以及管理模式。”

“哦……哦……”我极其反感这些概念化的东西,但只能点头称是,多少要给领导面子的。

“国有国法,厂有厂规。”郭主管继续道:“只要进入天朝,就要遵守天朝法律,同样在公司,踏入公司一步,也要遵守公司的规章制度,比如,严禁同部门谈恋爱,严禁工作时间个人随意乱走、严禁上班时间上网炒股、严禁工作时间打私人电话,你认为这些制度合理吗?执行有问题吗”郭主管用右手食指轻指我问道。

“这个自然,哪家公司都一样,必须服从啊”我觉得主管说的很有道理。

“阿基波特知道吧?”郭主管喝了口水,突然问道。

“怎么会突然问道这个人”我边摇头边想

“美孚石油公司员工”郭主管继续道:“他有一个习惯,不管什么时间地点,只要签名,就在旁边加一句‘每桶4美元的标准石油’字样,长此以往,别人不以为然,老总洛克菲勒知道后,问道:‘谁对公司这么关心?我要见见他’,后来他与阿基波特共进晚餐。最终,阿基波特成了继洛克菲勒之后美孚石油公司的第二任总裁。像‘每桶4美元标准石油’这种小事谁都能做,但只有阿基波特成功了,你认为在本职工作外你还能为本公司做些什么吗?”

“当然”我强忍着更大的困意答道:“也可以业余时间介绍下公司啊、公司的情况、公司的产品呢……”



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