对吃喝不讲究，能填饱肚皮就行，有了彤彤后，注意力全线转移，对自己的生活更是马马虎虎。早上上班途中，有时间顺手买杯豆浆，二个包子，匆忙下肚，没时间也就算了。
反正。
到公司后。
随时可以外出或在办公室用餐，只要不影响别人和自己的工作任务就行。公司二楼的食堂里，24小时都备有咖啡，热茶，烩面和西式面包。
唯一的要求。
是员工自己动手，以不浪费为前提。
远大科技的畦谷华裔老板，实行的是最大值的人性化管理，典型的美式办公风格。事实证明，优厚的物质待遇和三高人才一相逢，水乳交融，和谐贴切。
远比那些，仅靠严厉呆板的规章制度+低素质员工。
产生着最大化的管理效益。
瞅着自己的心意，被暗恋的白马王子狼吞虎咽下了肚，文燕心里就别提有多高兴。非常奇怪，也不知部长大人是怎么搞的？
或许是无意？
也许是故意？
作为开发部档案员和接待员的文燕，有着自己的专用格子间，却偏偏把她安排在白驹邻桌。事实上，与白驹同龄的上海交大毕业生文燕，比白驹先于一年成为远大科技的员工。
也就是说。
文燕毕业进入远大时，白驹正好进入那个世界500强之一的德国公司。
如果不是那场世界性的经济危机，二人本是二条轨上的车，一辈子不会相碰。学档案管理的交大女生，在远大科技如鱼得水，游刃有余。
端庄秀雅。
乐于助人，人缘极好。
唯一的不足，就是1米55的个子，在经过严格面试而有幸进入远大的女生中，显得十分突出。忽一日，部长请她到部长办公室，告诉她。
开发部。
来了新人。
这个毕业于复旦的计算机硕士，准备安排在她的邻桌。业内都传，若从全国讲，上海复旦的名声远盖过上海交大，可在上海本地，交大却更比复旦的风头足盛。
要说这事儿呢。
似乎并没有得到当局的承认，有些可疑。
但复旦交大的相互不买帐，却是客观存在的。因此，文燕淡淡到：“又一个硕士，我还博士呢。做我的邻桌？难道开发部之大，己安不下一张新的课桌，什么意思嘛？”
部长笑笑。
有点暧昧。
“没意思，主要是看到你一个人清静且孤单，再说，人家又是遇上了经济危机，不幸被资本家裁了员，初来乍到，什么都不熟，也需要有人帮助引导呀。”
想想。
自己刚来公司那时。
当时还是副部长的许头儿，也曾这样劝导前任女档案员，而且，洋洋洋大观的公司管理规章中，也白纸黑字的写着这一条，文燕不说话了。
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